Diplôme de EMBA au Canada

Trouvez les Meilleurs 9 Programmes de EMBA au Canada 2016/2017

EMBA

Le Canada est en train de devenir une plaque tournante internationale économique et d'affaires, attirer des entreprises internationales et les professionnels. Un EMBA du Canada fournira aux étudiants les compétences, les connaissances et l'expérience nécessaires à la poursuite des carrières professionnelles.

EMBA du Canada est conçu pour le courant de mi-carrière des professionnels qui cherchent à avancer dans des postes de direction et de leadership. Grâce à un défi de cours et l'apprentissage interactif avec d'autres professionnels et de professeurs de qualité, les étudiants du MBA pour cadres supérieures du Canada avec une fondation d'entreprise solide et des compétences en leadership pour entrer dans le marché mondial concurrentiel. Avec un Canada EMBA, les diplômés vont souvent à des carrières dans la haute direction et des postes de direction dans les entreprises petites et grandes.

Si vous êtes actuellement un professionnel des affaires et envisagent de retourner à l'école, puis une du Canada EMBA peut être l'éducation que vous recherchez. Faites défiler les options ci-dessous et prenez la prochaine étape vers vos objectifs!

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IMPM

International Masters Program for Managers
Campus Temps partiel 16 mois September 2016 Canada Montréal

Vous pouvez voir la disposition de base du programme ci-dessous. Le noyau est un ensemble de cinq modules de 10 jours chacun, qui se déroulent sur 16 mois, organisé par mentalités managériales. Accompagnant ces sont toutes sortes d'activités fascinantes, dans la classe et à l'extérieur: Co-encadrement, de conseil bienvenus, tableaux dédiés, les échanges de gestion, et les équipes impact. [+]

Les Meilleurs Programmes de EMBA au Canada 2016/2017. Vous pouvez voir la disposition de base du programme ci-dessous. Le noyau est un ensemble de cinq modules de 10 jours chacun, qui se déroulent sur 16 mois, organisé par mentalités managériales. Accompagnant ces sont toutes sortes d'activités fascinantes, dans la classe et à l'extérieur: Co-encadrement, bienvenus Consulting, tableaux dédiés, Echanges de gestion, et les équipes de l'impact. Ceux qui souhaitent recevoir les maîtres de diplôme de gestion, au-delà du certificat IMPM, rédiger un document final qui leur permet de sonder plus profondément dans une certaine préoccupation clé. Ces éléments sont décrits ci-dessous. LES CINQ MENTALITÉS MODULE 1 Gestion de soi: la mentalité RÉFLÉCHISSANT Le Lake District du nord de l'Angleterre, loin du rythme trépidant de la gestion, est le cadre idéal pour une réflexion approfondie sur vous-même et vos expériences en tant que gestionnaire. Les participants ont l'expérience de la nature de mobiliser la gestion (Henry Mintzberg), l'éthique et de la Vertu sein de l'Organisation (Lucas Introna), et les traces de Woodworth avant d'entreprendre un audit culturel d'une société britannique. Le module est développé et livré par les plus grands professeurs de l'École de gestion de l'Université de Lancaster, régulièrement classé parmi l'école de recherche en haut dans le Royaume-Uni. MODULE 2 ORGANISMES DE GESTION: la mentalité ANALYTIC Nous passons maintenant à Montréal, l'une des villes les plus attachantes de l'Amérique du Nord, où l'université avant tout du Canada, l'Université McGill, accueille le second module, sur l'état d'esprit analytique. Sessions sur Big Data, les finances et le marketing, ect. se concentrer sur le développement d'une compréhension de l'analyse au-delà des techniques -et loin de deux "extinction par l'instinct" et "paralysie par l'analyse». Estelle Métayer prend la classe sur le Web caché, et Henry Mintzberg contraste adhocraties avec les bureaucraties et les stratégies émergentes avec ceux délibérées. MODULE 3 RELATIONS GESTION: LE Collaborative Mindset Au Renmin, l'une des plus prestigieuses universités de Chine, la classe explore la collaboration dans tous ses aspects: dans les équipes, les alliances, et avec les gouvernements ect. Les participants explorent une perspective unique chinois sur le monde des affaires, en tirant sur le processus traditionnel de Guanxi à comprendre l'importance de l'harmonie et l'équilibre. Ils sont également exposés au développement urbain et rural et la durabilité en Chine (Wen Tiejun). MODULE CHANGEMENT DE GESTION 4: la mentalité D'ACTION A Rio de Janeiro, au EPABE / FGV, célèbre école du Brésil de l'administration, la classe ne considère pas seulement la gestion du changement, mais aussi la gestion de la continuité. Il n'y a pas de meilleur endroit que Rio pour contraster le "Pourquoi pas?" mentalité des gens qui créent le changement avec le plus fréquent "Pourquoi?" mentalité. Visites à des organisations locales et des entreprises illustrent comment la culture et de la puissance affectent la confiance et les valeurs dans le lieu de travail. (Alexandre Faria). MODULE 5 GESTION CONTEXTE: la mentalité WORLDLY L'Inde est un autre monde. Ceci est l'endroit idéal pour en apprendre davantage sur les mondes d'autres personnes afin de mieux comprendre notre propre. Ce module, à l'Indian Institute of Management de Bangalore, classée la meilleure école de commerce en Asie centrale, se penche sur tous les côtés du monde autour de l'entreprise: des marchés financiers et de comportement des consommateurs, le champion et le maintien de la croissance des entreprises (S. Raghunath), aux relations avec les intervenants et les différences culturelles. L'expérience prend vie grâce à des visites à des endroits différents qui illustrent la diversité de l'Inde, d'un marché de la nourriture à un campus de logiciels, séparés par quelques kilomètres et plusieurs siècles. TABLEAUX DEDIES Nous avons une règle 50:50 dans la IMPM: la moitié du temps à vous sur vos agendas. Vous êtes assis à des tables rondes, de partager vos expériences et d'apprendre avec vos pairs. La plupart du temps, vous êtes dans des groupes mixtes, à gagner de la diversité des expériences. Mais maintenant, nous avons aussi des tables dédiées, où vous pourrez passer une partie du temps de discussion avec les gestionnaires connexes. Vous pouvez rejoindre une table d'entrepreneurs ou propriétaires d'entreprises familiales, ou vous pourriez rencontrer au programme avec des collègues de votre industrie ou de votre propre entreprise. (LG et Lufthansa ont envoyé des équipes de gestionnaires pour la quasi-totalité de nos vingt ans.) CONSULTING FRIENDLY La mobilisation des gestionnaires signifie plus que de simplement faire des ateliers et discuter des idées. Les gestionnaires de l'IMPM apporter préoccupations de leur propre travail, de bénéficier de l'expérience de leurs collègues. Ceci est en cours dans le programme autour des tables tout le temps. Mais il est maintenant institutionnalisée dans un processus que nous appelons le conseil amical, où les petites équipes de vos collègues travaillent avec vous sur vos préoccupations. Cela est devenu un des points forts du programme. Documents de réflexion et Peer COACHING Apprendre les uns des autres et la faculté ne pas rester dans la salle de classe. Après chaque module (sauf le dernier), vous écrivez un document de réflexion. Cela ne veut pas un document universitaire: vous passez en revue ce qui vous a particulièrement frappé au niveau du module et de le rapporter à vos propres besoins personnels - à votre travail ou dans votre organisation. Au cours de ce processus de l'écriture, vous vous connectez avec une équipe de collègues, et un tuteur de la faculté, qui travaillent avec vous pour rendre ces documents comme utiles car ils peuvent être possible. Nous appelons cette peer coaching. ÉCHANGE DE GESTION Midway dans le programme, vous jumeler avec un collègue et de passer la plus grande partie de la semaine comme hôte et en tant que visiteur au lieu de travail de l'autre. Ce processus d'observer un autre gestionnaire au travail et fournir de la rétroaction est simple mais puissant. Il est assez étonnant ce qui est ressorti de ces échanges. "Lors de la visite avec un de mes collègues LG en Corée, je me rendis compte que notre société est vulnérable à une technologie perturbatrice. En conséquence, nous avons lancé une entreprise en démarrage avec une université de haut IT au Brésil. Nous pensons que cela va sauver notre entreprise. "Gustavo Miotti, président du conseil, Soprano Eletrometalugica Ltd., au Brésil L'IMPACT "Ne jamais envoyer une personne a changé de retour à une organisation inchangée." Est pourtant ce que presque tous les programmes de développement font. Nous avons changé cela. Vous avez la possibilité, avec nos conseils et documents à l'appui, pour désigner une équipe de choc de retour au travail, des collègues ou des rapports, à vous aider à réaliser votre apprentissage dans l'organisation. En effet, ces personnes font l'IMPM virtuellement. Vous débriefing votre équipe après chaque module, et de discuter de la façon de mener l'utiliser apprentissage pour le changement constructif. Ainsi ne le développement de la gestion deviennent développement de l'organisation. Et fait donc l'éducation qui peut sembler cher pour un service des ressources humaines deviennent un investissement judicieux pour l'organisation en formation de plusieurs gestionnaires pour le prix d'un et dans les changements profonds qu'ils peuvent champion. Certaines entreprises envoient des équipes à l'IMPM à travailler sur une question clé. Je ai entraîné mon équipe comme je l'ai appris. Je grandi mon équipe que je grandissais. Comme je suis allé à travers les modules, je pris les principes de base et ils étaient tellement apprécié par mon équipe de travail qui ils ont continué à demander: «Quand allez-vous au module suivant?" Daniel Smédo, vice-président et directeur général, Groupe de la Supply Chain de métro, Canada Candidats expérimentés BIENVENUE Si vous cherchez une orientation internationale à votre carrière, avoir plus de 10 ans d'expérience de travail avec une expérience de gestion importante et pertinente alors l'IMPM est pour vous. Le fondement de l'IMPM est basée sur le partage des expériences et des idées avec leurs pairs et les participants sont donc généralement 35-55 ans. IMPM participants sont soit parrainés par leur entreprise; des sociétés telles que Lufthansa, BNDES et LG ont envoyé des gestionnaires pendant des années ou des individus qui ont décidé que la philosophie et les résultats du programme sont ce dont ils ont besoin pour avancer dans leur carrière ou de l'organisation. Tableaux dédiés sont disponibles pour les personnes ou les équipes qui veulent se joindre à d'autres de types d'organisations similaires. Les entrepreneurs, les membres de la famille appartenant à des entreprises, des professionnels de différents domaines vont passer du temps avec leurs pairs et d'apprendre de ceux qui ont des défis similaires. Participer en tant que partie d'une équipe de l'entreprise, permet aux gestionnaires de se renseigner sur la diversité qui existe au sein de leur organisation. Grâce à l'échange d'expériences, ces membres de l'équipe à acquérir une compréhension plus profonde de la façon dont l'ensemble de l'organisation fonctionne et sont en bonne position pour mettre en œuvre des changements. [-]

EMBA in Financial Services and Insurance

University of St. Gallen EMBA FSI
Campus À temps plein 22 mois November 2016 Canada Toronto

Le MBA en services financiers et d'assurance (MBA-FSI) est un programme de MBA pour cadres, conçu pour les hauts potentiels qui travaillent dans le secteur des services financiers. [+]

EMBA dans les services financiers et d'assurance Un Executive MBA International, pour vous? Le MBA en services financiers et d'assurance (MBA-FSI) est un programme de MBA pour cadres, conçu pour les hauts potentiels qui travaillent dans le secteur des services financiers. Organisé par trois grandes écoles de commerce avec une excellente réputation dans le domaine de la gestion des institutions financières, le MBA-FSI offre une perspective unique sur les trois sous-secteurs de l'industrie des services financiers (banque, assurance, investissement). Sa configuration modulaire avec des modules internationaux répartis sur une période de 18 mois, permet une combinaison commode de travailler et étudier dans un environnement international, offrant une valeur ajoutée inégalée pour un responsable des services financiers! Pourquoi prendre un Executive MBA en services financiers et d'assurance? Le MBA en services financiers et d'assurance (MBA-FSI) est une programme de MBA international, exécutif, Conçu pour les participants ayant un fort potentiel pour réaliser des fonctions de direction supérieure dans entreprises de services financiers. Aucun autre programme établi au niveau de l'Executive MBA peut prétendre répondre à la l'industrie de l'investissement dans une perspective internationale et globale bancaire, ainsi que la (re) assurance, et. Le MBA-FSI apporte une valeur ajoutée énorme pour vous, en tant que professionnel des services financiers, en raison de son: Programme novateur, en se concentrant sur des sujets avec une grande valeur stratégique Nous nous occupons de la derniers développements en matière de gestion et appliquer à l'industrie des services financiers. Outre cela, nous abordons aussi des sujets spécifiques à l'industrie tels que l'impact des nouvelles réglementations dans le secteur bancaire et de l'assurance et de l'impact de la crise financière. Mise en commun d'excellence unique, disponible partout dans le monde Ce programme est le résultat d' une collaboration à long terme entre les trois universités d'une excellente réputation dans la gestion des entreprises de services financiers - Chacun avec leur propre domaine d'expertise, complétée par des spécialistes universitaires et des affaires de renom du monde entier. Profil véritablement internationale sous tous ses aspects Participants, emplacements de cours, professeurs principaux et les conférenciers invités ont tous une dimension internationale, Ce qui garantit un élargissement de votre horizon personnel. Approche d'apprentissage moderne Nous fournissons une mélange optimal entre l'enseignement des cadres théoriques, Des études de cas, des conférenciers invités, des visites d'entreprises, des simulations d'affaires et des projets et des travaux pratiques. En plus de cela, nos cours sont entièrement couru sur iPad. Cela signifie qu'il n'y a plus de papier et de liants doivent être réalisées le long d'. La distribution numérique du matériel de cours permet aux participants de réaliser tous leurs supports de cours avec eux pour les rendre disponibles quand ils en ont besoin. Enfin, la livraison d'iPad permet également une interactivité supplémentaire et plus riche, à la fois en classe et après. Combinaison de l'apprentissage et de travail Le MBA-FSI couvre une période de 22 mois (y compris l'obtention du diplôme), dans lequel deux semaines modules résidentiels des classes, le travail de groupe, etc sont suivies par des périodes d'auto-apprentissage au cours de laquelle les affectations (par exemple, la littérature, le cas de préparation, thèse, etc) doivent être achevés tandis que vous continuez à travailler. De cette façon, la théorie apprise est appliquée immédiatement dans votre propre environnement de travail. Approche du programme Durant le programme, la gestion des connaissances générales et les compétences sont combinés avec un aperçu en profondeur dans les économie d'entreprise du secteur financier. Afin d'atteindre ce but, chaque module est structuré sur la base de deux points de vue. Perspective académique Le point de vue académique offre aux participants des cadres et des outils pour relever les défis d'une organisation moderne nécessaires. Dans chaque module, les participants acquièrent une solide compréhension des compétences de gestion pertinentes dans différents domaines, notamment la gestion stratégique, le marketing, les ressources humaines et comportement organisationnel, comptabilité et finance, opérations et de la technologie, la gouvernance d'entreprise, la gestion des risques et d'autres questions. Perspective d'affaires Deuxièmement, le MBA-FSI fournit aux participants un aperçu de l'industrie des services financiers. L'accent est mis sur les différents sous-secteurs du secteur des services financiers: services bancaires, d'assurance et d'investissement. Nous discutons les principales tendances qui se déroulent dans les différentes industries et à traduire les cadres académiques et théoriques à l'industrie des services financiers. Compte tenu de ces deux points de vue en compte, ce programme offre des potentiels élevés avec la formation nécessaire pour poursuivre une carrière réussie dans l'évolution rapide du secteur des services financiers d'aujourd'hui. Programme d'études Au cours des six modules d'habitation du programme, les participants à acquérir une solide compréhension des développements les plus récents dans les différentes disciplines de gestion. Graduation Admission La . les frais de scolarité Logement [-]

McGill – HEC Montréal EMBA

HEC Montréal
Campus Temps partiel 15 mois September 2016 Canada Montréal

Le programme vise à répondre aux besoins en perfectionnement des gestionnaires chevronnés qui exercent d’ores et déjà une fonction de cadre supérieur ou s’y préparent. [+]

McGill – HEC Montréal EMBA

Le programme vise à répondre aux besoins en perfectionnement des gestionnaires chevronnés qui exercent d’ores et déjà une fonction de cadre supérieur ou s’y préparent. Gestionnaires, entrepreneurs ou professionnels, les participants au programme comptent au minimum une dizaine d’années d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste de gestion.

Les participants peuvent achever le programme en 15 mois tout en poursuivant leurs activités professionnelles. Les cours se tiennent généralement une fois par mois, du jeudi au dimanche, et deux modules de 7 et 10 jours en résidence s’y ajoutent. Le second module en résidence a lieu hors du pays, soit en Amérique latine, soit en Asie.... [-]


Executive MBA

Saint Mary's University Sobey School of Business
Campus Temps partiel 18 mois September 2016 Canada Halifax

Du moment où vous entrez dans la Sobey School of Business Executive MBA, vous allez construire votre succès actuel de transformer votre carrière et de réaliser votre plein potentiel.Un des nombreux avantages de l' [+]

Executive MBA

Du moment où vous entrez dans la Sobey School of Business Executive MBA, vous allez construire votre succès actuel de transformer votre carrière et de réaliser votre plein potentiel. Un des nombreux avantages de la Sobey EMBA, c'est que vous n'avez pas besoin de quitter la sécurité de l'emploi à temps plein pour faire avancer votre carrière. Vous aiguisez votre sens aigu des affaires et de renforcer vos compétences en leadership tout en continuant à travailler dans votre position actuelle.

Principales caractéristiques

Le programme couvre un matériau similaire à celle du MBA traditionnel, et attribue au même degré. Toutefois, dans la salle de classe MBA exécutif, discussion reflète le fait que chaque participant est déjà un homme d'affaires aguerri. L'accent est mis sur les applications pratiques de la théorie de la gestion. Structure du Groupe d'étude - classes sont divisées en petits groupes qui collaborent étroitement ensemble tout au long du programme, permettant de bénéficier d'une expérience d'apprentissage personnalisé que vous étudiez avec des pairs de haut niveau issus d'horizons divers. Contrairement au MBA traditionnel, le programme Executive MBA est adaptée aux besoins des professionnels travaillant à temps plein qui ont des carrières et des vies difficiles. Vous pouvez obtenir le diplôme en 18 mois seulement, sans interrompre votre carrière ou le risque de quitter votre emploi actuel. ... [-]

EMBA En Santé Au Travail Et Le Leadership En Matière De Sécurité

Sandermoen School of Business
En ligne 29 mois September 2016 Canada Nouveau-Brunswick

Bienvenue au premier Executive MBA du Canada (SST) le leadership en santé et sécurité au travail!Ce nouveau programme visionnaire a été développé conjointement et est soutenu par la Société canadienne de [+]

EMBA en santé au travail et le leadership de la sécurité

Prochaines dates de début: January 6, 3 mars

Bienvenue au premier Executive MBA du Canada (SST) le leadership en santé et sécurité au travail! Ce nouveau programme visionnaire a été développé conjointement et est soutenu par la Société canadienne d'(SCSST). * Les membres CHSC certifiés SCEE seront accordées à 1 cours équivalences, et ne sont pas tenus de prendre le niveau B élective.

Pourquoi ce programme est nécessaire

Le rôle de l'unité de santé et de sécurité au travail (SST) dans une organisation a cessé et la hausse significative de l'importance au cours des dernières décennies, de nombreuses organisations en cours de transfert dans la fonction des opérations.C'est bien mérité, car la preuve indique clairement que bien conçus et les programmes de SST bien gérées contribuent à une main-d'œuvre beaucoup plus sain, plus satisfaits et plus productifs, en coïncidence avec une hausse financier important pour l'organisation. Toutefois, bon nombre, sinon la plupart, les gestionnaires des unités SST ont augmenté leurs postes de direction sans aucune éducation post-secondaire avant dans la gestion, et de faire face au double défi d'un déficit potentiel de performance, et une probabilité réduite de promotion dans les rangs exécutifs. Ainsi, ce programme a été développé pour répondre à ces défis, en améliorant le paysage éducatif post-secondaire pour le haut-mobile cadres et dirigeants en matière de SST.... [-]


EMBA Dans Le Leadership De L'entreprise Sociale

Sandermoen School of Business
En ligne 29 mois September 2016 Canada Nouveau-Brunswick

Une entreprise sociale (SE) est généralement considérée comme une entreprise exploitée ou détenue par une organisation à but non lucratif, établie au moins en partie pour compléter son financement public et caritatif [+]

EMBA en leadership de l'entreprise sociale

Prochaines dates de démarrage: 28 octobre, 6 Janvier

Pourquoi ce programme est nécessaire

Une entreprise sociale (SE) est généralement considérée comme une entreprise exploitée ou détenue par une organisation à but non lucratif, établie au moins en partie pour compléter son financement public et les dons de bienfaisance. La croissance du secteur de l'entreprise sociale est forte, et le besoin de dirigeants capables et expérimentés encore plus forte. Mais menant ces entreprises est sans doute plus complexe que la tête d'une entreprise à but lucratif - plutôt que d'avoir un seul point sur ​​la rentabilité, les dirigeants d'entreprises sociales doivent atteindre un rendement «valeur mixte» sur l'investissement, l'équilibre entre rentabilité durable avec une mission sociale.Ainsi, en réponse à la demande croissante pour les dirigeants de SE et de la complexité de direction SE, notre programme Executive MBA en ligne a été développé avec l'avis de quelques-uns des plus grands praticiens du Canada pour répondre aux besoins spécifiques du secteur. ... [-]


EMBA En Innovation Direction

Sandermoen School of Business
En ligne 29 mois Canada

Dans le contexte actuel de l 'environnement économique mondial, chaque partie d'une organisation doit s'exécuter dans un alignement parfait et avec une efficacité maximale afin de répondre aux exigences imposées par implacable mondial [+]

EMBA en Innovation Leadership

Upcoming Dates de début 28 Octobre, 6 Janvier

Pourquoi ce programme est nécessaire

Dans le contexte actuel de l 'environnement économique mondial, chaque partie d'une organisation doit s'exécuter dans un alignement parfait et avec une efficacité maximale afin de répondre aux exigences imposées par la concurrence mondiale impitoyable. Cependant, le même organisme doit aussi être capable de se régénérer à chercher de nouvelles directions audacieuses qui offrent de nouvelles possibilités pour la motivation et la croissance, qu'il s'agisse de nouvelles catégories de produits, de nouveaux marchés, de nouveaux partenariats, de nouveaux procédés ou de nouvelles structures organisationnelles.Par exemple, pensez d 'Apple incursion dans les lecteurs de musique MP3 portables avec leur célèbre iPod, ce qui représente un écart important par rapport à leurs axes de matériel informatique et de logiciels, et pourtant qui, fait avec succès, a recueilli plus de part de marché MP3 de 90% dans les trois ans de son lancement, à des prix haut de gamme. ... [-]


EMBA (Executive MBA) Dans Le Leadership Mondial

Sandermoen School of Business
En ligne 29 mois September 2016 Canada Nouveau-Brunswick

Il est impératif que les équipes dirigeantes de pratiquement toutes les entreprises doivent collectivement reconnaître qu'ils gèrent leur organisation dans un réseau mondial complexe de fournisseurs, concurrents [+]

EMBA (Executive MBA) dans le leadership mondial

Upcoming Dates de début 28 Octobre, 6 Janvier

Pourquoi ce programme est nécessaire

Il est impératif que les équipes dirigeantes de pratiquement toutes les entreprises doivent collectivement reconnaître qu'ils gèrent leur organisation dans un réseau mondial complexe de fournisseurs, concurrents, partenaires et clients - avec tous les risques et les opportunités inhérents. À notre avis, ce contexte global n'est pas à craindre. Au contraire, il doit être adopté, et nos équipes de gestion et de leadership doit être éduqué et préparé en conséquence.... [-]


Executive MBA - Toronto

Ivey Business School
Campus Temps partiel 15 mois September 2016 Canada Toronto

Le programme Ivey Executive MBA est une expérience de développement intégré de gestion que vous allez partager dans son intégralité avec vos camarades de classe. [+]

Executive MBA à Toronto

 

Le programme Ivey Executive MBA est une expérience de développement intégré de gestion que vous allez partager dans son intégralité avec vos camarades de classe.

 

Le programme est structuré de façon à vous donner les deux éléments essentiels de la direction de l'entreprise et une capacité à faire face aux défis inter-entreprises complexes auxquels font face les organisations à la maison et à l'étranger.

 

Notre approche est pratique, vous offre une valeur immédiate, et est adapté à des managers expérimentés ou professionnels. Tout au long du programme, nous vous mettons au défi de résoudre des problèmes réels rencontrés par les vrais responsables.... [-]