Administration des affaires / gestion des ressources humaines double degré (mba / ma)

Marymount University

Description du programme

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Administration des affaires / gestion des ressources humaines double degré (mba / ma)

Marymount University

Administration des affaires / Gestion des ressources humaines double diplôme (MBA / MA)

Beaucoup d'étudiants intéressés par des études supérieures en ressources humaines sont conscients du fait que les problèmes d'affaires plus larges - économie, finance et marketing - entraînent de nombreuses décisions d'affaires. En outre, de nombreux étudiants en MBA reconnaissent les avantages d'un diplôme spécifique à l'industrie. En réponse, Marymount offre un double diplôme: le Master of Business Administration et Master of Arts en gestion des ressources humaines.


Ce programme à deux degrés préparera les élèves à gérer les responsabilités dans les départements des ressources humaines, tout en leur permettant de participer efficacement aux discussions stratégiques sur des questions stratégiques plus larges. Ces diplômes prépareront les étudiants à des responsabilités de niveau supérieur dans les services des ressources humaines en leur permettant de mieux comprendre le contexte commercial dans lequel les décisions en matière de ressources humaines sont prises. Les diplômés seront en mesure de:

  • Identifier et résoudre des problèmes complexes de ressources humaines en utilisant des connaissances commerciales intégratives
  • Résoudre les problèmes éthiques en matière de ressources humaines
  • Communiquer efficacement et travailler avec les autres

Ce double diplôme peut être complété par 57 heures de crédit. Les cours sont disponibles au Centre Ballston de MU et au Centre Reston. Consultez un conseiller sur la structuration de votre programme d'étude.


Conditions d'admission: Les personnes intéressées à ce programme de double diplôme sont invités à s'y inscrire lors de la première application à l'Université. Cependant, les étudiants peuvent choisir de s'inscrire au programme double après avoir déjà commencé leurs études dans le MBA ou le MA en gestion des ressources humaines. Le Bureau des admissions aux études supérieures aidera les étudiants avec les procédures de demande.


Exigences minimales de grade: Pour les étudiants dans les programmes de double diplôme, l'exigence de grade minimum pour chaque diplôme reste en vigueur. Pour les étudiants du programme de double diplôme en administration des affaires / gestion des ressources humaines, toutes les exigences du cours de la maîtrise en gestion des ressources humaines doivent être complétées par un B ou mieux. Les cours tirés du programme de MBA doivent être complétés par un C ou mieux.

Carrières

Le Master of Business Administration prépare les diplômés aux responsabilités de gestion dans l'environnement concurrentiel des entreprises mondiales, que ce soit pour progresser dans son domaine actuel, pour rediriger une carrière ou pour redémarrer une carrière. Les diplômés sont employés dans tous les grands secteurs d'activité dans la région de Washington, DC.


Les diplômés de Marymount Business travaillent dans des rôles tels que vice-président, CFO, chef de projet, analyste budgétaire, directeur des ventes et spécialiste des ressources humaines pour des organismes comme

  • Marriott International
  • Northrop Grumman
  • JP Morgan
  • Kaiser Permanente
  • Commission de Sécurité et d'Echanges
  • Agence de systèmes d'information de défense
  • La Banque mondiale

Carrières

Le Master of Business Administration prépare les diplômés aux responsabilités de gestion dans l'environnement concurrentiel des entreprises mondiales, que ce soit pour progresser dans son domaine actuel, pour rediriger une carrière ou pour redémarrer une carrière. Les diplômés sont employés dans tous les grands secteurs d'activité dans la région de Washington, DC.


Les diplômés de Marymount Business travaillent dans des rôles tels que vice-président, CFO, chef de projet, analyste budgétaire, directeur des ventes et spécialiste des ressources humaines pour des organismes comme

  • Marriott International
  • Northrop Grumman
  • JP Morgan
  • Kaiser Permanente
  • Commission de Sécurité et d'Echanges
  • Agence de systèmes d'information de défense
  • La Banque mondiale

Exigences de double diplôme

57 crédits


Les cours sont énumérés dans l'ordre d'inscription recommandée.

  • MBA 512 Comptabilité pour les gestionnaires
  • MBA 513 Communication d'entreprise
  • MBA 514 Méthodes quantitatives pour la gestion
  • MBA 515 Comportement organisationnel
  • MSC 516 Gestion des opérations
  • MBA 518 Economie de gestion ou MBA 520 Macroéconomie
  • IT 503 Gestion des technologies de l'information
  • MBA 522 Corporate Finance
  • MBA 521 Concepts et pratiques de marketing
  • MBA 526 Séminaire de gestion stratégique
  • LA 561 Le droit et l'environnement commercial
  • MGT 560 Questions éthiques dans les entreprises et la société
  • HRM 585 Questions internationales relatives aux ressources humaines
  • MGT 515 Ligue et gestion des équipes
  • OD 521 Développement de l'organisation et gestion du changement
  • HRM 533 Gestion stratégique des ressources humaines
  • HRM 534 Total Pay Perspective
  • HRM 538 Sélection et recrutement des ressources humaines
  • HRM 539 Performance Management
Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Septembre 2019
Duration
Durée
À temps plein
Information
Deadline
Locations
États-Unis d'Amérique - Arlington, Virginie
Début : Septembre 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Septembre 2019
États-Unis d'Amérique - Arlington, Virginie
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