Cours Exécutif aux Dubaï spécialité Émirats arabes unis

Les Meilleurs Cours Exécutifs aux Dubaï, Émirats arabes unis 2019

MBA

Un MBA ou Master of Business Administration est un programme d'études de deux ans. Afin de poursuivre un MBA, les étudiants doivent avoir reçu un baccalauréat dans un domaine connexe. Dans un programme de MBA, les étudiants reçoivent des cours liées à l'entreprise qui les a qualifiés pour exploiter et gérer les entreprises et les entreprises.

 

Education dans les Émirats arabes unis a ses avantages: le soleil, la mer, le sable, les gains en franchise d'impôt après l'obtention du diplôme et quelques-unes des meilleures universités dans le golfe region.In outre, un certain nombre d'universités hautement cotées implantées dans d'autres pays ont des campus dans les Émirats arabes unis.

Dubaï est une ville située dans les Emirats Arabes Unis et est l'un des sept émirats qui composent le pays. Avec une population de plus de 2 millions d'habitants, il se classe comme émirat le plus peuplé de l'UAE. Il possède l'un des horizons et accueille un certain nombre d'établissements d'enseignement supérieur dans les plus hauts et unique.

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Cours en finance pour les cadres et les entrepreneurs

Global Solutions Trainings UAE
Campus À temps plein 16 heures September 2019 Émirats arabes unis Dubaï

Ce cours de finance offre une introduction aux concepts sous-jacents de comptabilité financière externe et la comptabilité de gestion interne. [+]

Ce cours de finance est conçu pour top managers non-Finance et propriétaires d'entreprises qui ont besoin d'une compréhension des facteurs financiers de l'entreprise. Ce cours de finance offre une introduction aux concepts sous-jacents de comptabilité financière externe et la comptabilité de gestion interne.

Vous serez initiés aux compétences nécessaires pour préparer, interpréter et analyser les états financiers, y compris les états du bilan, profits et pertes et gagnerez un aperçu de la façon dont vos décisions d'affaires influent sur les rapports financiers de votre entreprise. Dans ce cours de finance, nous allons également couvrir la budgétisation, les coûts et les indicateurs clés de performance, et de clarifier la zone souvent mal compris de la comptabilité d'exercice.... [-]


programme avancé de l'homme des ressources de direction

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 2 semaines July 2019 Émirats arabes unis Dubaï

L'avancée des ressources humaines Programme exécutif est considéré comme le programme par excellence pour les cadres supérieurs des ressources humaines. [+]

* Développez votre point de vue de la direction générale * Créer un programme de leadership et de stratégie pour la fonction RH * Mettre en œuvre des pratiques qui ajoutent de la valeur aux décisions d'affaires clés

Qui devrait participer Si vous êtes un cadre supérieur des RH ou un directeur général qui rend compte de l'importance des ressources humaines à la réussite de votre entreprise, vous trouverez ce programme d'une valeur inestimable. professionnels des ressources humaines de grandes entreprises qui sont susceptibles d'avoir des rôles principaux en RH au sein de trois à cinq ans sont également des candidats appropriés.

Objectifs d'apprentissage L'avancée Human Resource Executive Programme sensiblement améliorer vos connaissances et la compétence pour effectuer un double rôle en tant que membre de votre équipe de direction, et comme un chef de file de la fonction ressources humaines. ... [-]


supérieurs programme exécutif en Asie - Hong Kong

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 9 jours September 2019 Émirats arabes unis Dubaï

En tant que participant à ce programme, vous élargirez vos connaissances de la dynamique de pays, régionales et fonctionnelles, et d'approfondir vos capacités à relever les défis stratégiques et de leadership. [+]

Vue d'ensemble

Les hauts dirigeants en Asie face au double défi de traiter avec un pays unique et régionales dimensions concurrentielles, tout en essayant d'intégrer et de coordonner avec les unités et entités dans l'environnement plus global. Ils sont également confrontés à des tensions jumeaux de fournir des résultats contre les responsabilités spécifiques et les intégrer et de coordonner l'ensemble des activités diverses, les départements et unités. Le Senior Executive Program en Asie adopte une approche stratégique et pratique à ces défis. En conséquence, le contenu est à la fois sur l'Asie et dans le même temps comprend des sujets généraux, y compris la stratégie, analyse financière, gestion des ressources humaines, la technologie et de marketing stratégique. Qui devrait participer Ce programme est destiné aux dirigeants d'Asie qui ont des responsabilités de plus en plus large. Cela inclut des présidents d'entreprises, chefs de division, les présidents régionaux, régionaux cadres fonctionnels et des affaires, ainsi que les gestionnaires des pays et d'autres directeurs généraux. Objectifs d'apprentissage En tant que participant à ce programme, vous élargirez vos connaissances de la dynamique de pays, régionales et fonctionnelles, et d'approfondir vos capacités à relever les défis stratégiques et de leadership. Plus précisément, ce programme vous permettra de mieux: ... [-]


programme exécutif de l'homme des ressources - Hong Kong et Singapour

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 5 jours June 2019 Émirats arabes unis Dubaï

Le Human Resource Executive Programme prépare les gestionnaires des ressources humaines pour devenir des partenaires stratégiques dans la création et la mise en œuvre réussie des stratégies de RH axée sur les affaires. [+]

Vue d'ensemble Le Human Resource Executive Programme prépare les gestionnaires des ressources humaines pour devenir des partenaires stratégiques dans la création et la mise en œuvre réussie des stratégies de RH axée sur les affaires. Les participants apprennent des techniques de ressources humaines et des compétences qui contribuent à l'avantage concurrentiel d'une entreprise. Ils ont également déterminer comment les professionnels assumer des rôles de leadership au sein de leurs organisations, et d'apprendre les techniques de l'état de l'art pour la gestion des ressources humaines.

Qui devrait participer Haut / Moyen-gestionnaires des ressources humaines responsable de l'établissement des politiques au niveau de l'organisation ou la division des grandes entreprises ou la tête de l'élaboration des politiques des fonctions de ressources humaines dans les petites entreprises. Les participants doivent se familiariser avec les domaines des ressources humaines et être prêts à adopter de nouvelles perspectives. Le programme est également destiné aux cadres hiérarchiques qui ont besoin de développer et de perfectionner leurs compétences de gestion des ressources humaines. S'il vous plaît noter: L'admission à ce programme est en application seulement. ... [-]


programme exécutif de l'homme des ressources

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 12 jours March 2019 Émirats arabes unis Dubaï

Le Human Resource Executive Programme enseigne les pratiques de RH sur l'état de l'art qui viendra consolider la position concurrentielle de votre organisation et améliorer votre carrière. [+]

Aperçu: Dans un monde en constante évolution et un environnement hautement concurrentiel, la fonction ressources humaines joue un rôle de plus en plus important dans le succès ultime d'une organisation ou d'échec. Là où le succès a été une fois dépend de la capacité d'une organisation à découvrir et à gérer les ressources naturelles, le succès d'aujourd'hui va à des organisations les plus aptes à découvrir et à gérer leurs ressources humaines.

Bien que les organisations reconnaissent largement la nécessité d'attirer, gérer et développer les personnes, professionnels RH aujourd'hui doit s'efforcer de faire beaucoup plus. Ils doivent permettre à leur organisation pour construire des réseaux RH globale afin de développer et de prospérer sur la scène internationale. Ils doivent également développer les ressources humaines qui ne cessent de créer un avantage concurrentiel dans un environnement en constante évolution. Et, ils doivent ajouter de la valeur des compétences distinctives de l'organisation. Ce programme, offert par l'Université du Michigan Business School, enseigne l'état des pratiques de RH à la fine pointe qui assureront la position concurrentielle de votre organisation et améliorer votre carrière. En tant que participant au programme, vous apprendrez à harmoniser les pratiques RH de votre entreprise avec votre stratégie globale, de créer une culture axée sur le client, d'articuler la valeur des investissements des RH de votre entreprise, d'appliquer les dernières techniques de gestion des ressources humaines et de se concentrer sur les ressources humaines questions via-à-vis de la gestion des interactions culturelles dans un environnement... [-]


programme exécutif de l'homme des ressources

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 2 semaines March 2019 Émirats arabes unis Dubaï

Le matériel présenté dans le programme est basé sur une étude approfondie primé, réalisé par l'Université du Michigan Ross School of Business de professeurs Wayne Brockbank et David Ulrich [+]

* Acquérir une compétence RH nouveau jeu tel que défini par la 2002 primé Étude compétences en RH * Aligner les pratiques RH de votre entreprise avec votre stratégie d'entreprise * Créer une culture axée sur le client * Apprenez à exprimer la valeur de vos placements RH Qui devrait participer Les participants types sont responsables des ressources humaines responsable de l'établissement des politiques au niveau de l'organisation ou de la division des grandes entreprises, ou l'élaboration de politiques responsables des fonctions RH dans s maller entreprises. Vous devez être familier avec les domaines des RH et être prêts à adopter de nouvelles perspectives. Ce programme est particulièrement avantageux pour vous si votre entreprise est en pleine mutation, ou si vous êtes un cadre en ligne qui a besoin d'affiner et de perfectionner vos compétences en RH. ... [-]


programme exécutif

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Campus Temps partiel 1 mois April 2019 Émirats arabes unis Dubaï

Ce programme intensif d'un mois pour les cadres supérieurs vous aidera à étendre vos vues sur les questions d'actualité, la politique, et l'environnement concurrentiel en mettant l'accent sur trois objectifs principaux: [+]

* Améliorez vos compétences fonctionnelles et de leadership * Approfondissez vos connaissances de la théorie de pointe et de la pratique * Réseau de direction avec des pairs du monde entier Interagir avec des leaders d'opinion * dans le monde respecté * Créer un programme d'action pour la réussite organisationnelle

Vue d'ensemble En tant que participant au Programme exécutif, notre programme phare pour les cadres supérieurs, vous découvrirez un éventail de questions liées à la gestion de la multibu cabinet des affaires commerciales dans le commerce international et de l'environnement économique. considération primordiale sera accordée aux questions liées à la planification de l'orientation stratégique de l'activité dans les paramètres économiques, politiques, organisationnelles et concurrentiel et les contraintes. Tout au long du programme, vous aurez de nombreuses occasions d'examiner les questions, problèmes et des possibilités d'un multidimensionnelle, perspective multiculturelle. ... [-]


Gestion efficace des ressources humaines pour un atelier non-RH

Convertas
Campus À temps plein 5 jours Inscription libre Émirats arabes unis Dubaï Abou Dabi + de 1

Ce cours pratique vous préparera à une carrière passionnante dans la gestion et le leadership. Améliorez vos perspectives d'avancement professionnel en utilisant ce programme comme base pour poursuivre vos études dans ce domaine en pleine croissance. [+]

* Recrutement - examen de la position, publicité; compétences d'entrevue; techniques de sélection

* Rétention - induction, orientation, développement, récompenses

* Gestion du rendement - établir les attentes, les principales responsabilités

* Formation et coaching pour la performance et la fourniture de rétroaction efficace

* Aperçu des exigences légales que les pratiques de GRH

- Pour plus d'informations: Convertas .org

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