MBA en responsabilité sociale des entreprises

Informations générales

Description du programme

MBA en responsabilité sociale d'entreprise

La RSE est un cadeau pour l'Inde jeune. Il est apparu comme un domaine de gestion profond avec des opportunités et une croissance. Une nouvelle marge pour le travail, brise les limites du concept machine man. Plutôt, il synergise la machine et l'humanité. C'est le seul domaine offrant un contenu de plaisir avec une combinaison de contact humain et d'affaires. Ainsi, pour le gestionnaire de CSR de demain, un individu doit être académiquement bien versé et formé professionnellement dans les domaines de la RSE. Aussi soigneusement soigné en perspective de la RSE.


À propos du programme (MBA en RSE)

S'efforcer de commencer le MBA en cours de RSE est un besoin national et est également considéré comme une contribution nationale. À partir de maintenant, les références seraient 2013; en citant le mandat de la loi sur la RSE comme nouvelle caractéristique commerciale, plus grande que toute autre zone de spécialisation en gestion. CSR in Companies Bill est la révolution silencieuse qui poursuivra la trajectoire de croissance de l'Inde à un niveau différent. La valeur de notre programme de MBA en RSE peut être trouvée dans le cadre de l'exposition des options académiques et des opportunités aux résultats professionnels. En ce qui concerne la loi, il y a plus de 3000 grandes entreprises et d'autres 11000 entreprises doivent mettre en place leur département CSR avec des opérations à part entière. Il y aurait besoin de milliers de professionnels de cette année. Par conséquent, CSR-CoE est le seul Indien à savoir. La première institution de l'Asie du Sud à offrir 120 sièges.


Fonctionnalité distinctive du programme

Le MBA en CSR vous offre l'opportunité de développer votre carrière en combinant les problèmes sociaux et les perspectives commerciales. Mieux soigné d'une manière où vous pourrez co-relier et différencier un projet de bien-être typique et bénéficiez des gens grâce à la participation de l'entreprise par la RSE. Les rapports sur la durabilité relèvent déjà de la RSE. Il est lié aux relations industrielles, à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, à la R & R et aux valeurs de marque, la liste est littéralement grande. Cela vous permettra d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour s'attaquer aux entreprises et à la société au bénéfice des personnes.

C'est le premier programme de gestion formel qui a un potentiel d'emploi avec une croissance professionnelle. MBA en CSR est un effort nouveau pour réaliser le pouvoir de vos rêves. Si vous avez une raison de croître dans votre temps, ce programme est la réponse.

Nous comprenons vos potentiels et c'est notre passion. Ce programme pionnier démontre notre engagement à faire en sorte que l'enseignement des responsabilités sociales des pratiques et de l'éthique des entreprises soit un élément essentiel du MBA de CSR-CoE.

Grâce à ce programme, nous construisons de nouveaux cadres de gestion, c'est un peu différent, comparé au programme MBA général habituel. Nous prenons soin de votre bon choix et c'est le seul domaine émergent en route pour réaliser votre puissance de rêve. C'est sans doute une opportunité distinguée qui vous appelle.

Mis à jour le Sept. 2017

À propos de l'établissement

Centre d'excellence de la RSE Centre d'excellence de la RSE (CSR - CoE) entailedwith professionnels dévoués ayant expériences polyvalentes inindustry et des universitaires. Ils sont largement reconnu ... Continuer

Centre d'excellence de la RSE Centre d'excellence de la RSE (CSR - CoE) entailedwith professionnels dévoués ayant expériences polyvalentes inindustry et des universitaires. Ils sont largement reconnus et sont des références dans le domaine de la RSE. La façon dont l'Inde légitimé RSE - première de son genre dans le monde. Ceci est une histoire. Jusqu'à présent, le projet de loi nouvelles entreprises, la RSE est mandatory.It est maintenant intégré dans l'ADN de l'entreprise indienne. Pour faire face à ce nouveau développement, pour combler le fossé des ressources humaines, la RSE - Conseil de l'Europe travaille activement à réaliser sa vision de tirer parti de la RSE pour améliorer et permettre à la compétitivité des entreprises dans un environnement axé sur le marché. Par ses activités, la RSE -CoE déjà établi un cadre institutionnel qui a Takena rôle principal pour la mise en place enseignement supérieur en matière de RSE, les CMD, la recherche et la facilitation professionnel pour l'industrie et la société civile. Il est maintenant obligatoire que l'entreprise est non seulement pour le profit, plutôt businessensures responsable inclusion de l'intérêt public, qui turnsafeguards développement durable. Voilà où l'Inde se trouve aujourd'hui. Ce projet de loi donne directionsto entreprises forspending minimum de 2% du bénéfice après impôts (PAT) en matière de RSE. Affichage du rapport sur la RSE dans le domaine public est incontournable. Le projet de loi vise également à avoir un «département» dédié soutenu par un administrateur indépendant et de deux autres administrateurs du promoteur. Ces administrateurs sont responsables et comptables pour les activités et les dépenses en matière de RSE. CSRnorms violant seront équivaut à des actions pénales. Cela reflète la grande importance de la RSE dans les entreprises indiennes. De Avril 2013, 2073 sociétés cotées (plus de 11.000 Industrie) sera sous le coup de la RSE; cela va créer plus de INR 270000000000000 (Rs. Vingt-sept mille roupies) par an. En dehors de cela, SEBI déjà appliquée RSE obligatoire pour les 100 plus grandes sociétés cotées. Dans les six prochains mois, avec ces instruments uniques en matière de RSE émerger comme l'un des départements les plus dynamiques pour les 13.000 entreprises de l'Inde. Inde à elle seule nécessite plus de 50.000 MBA en matière de RSE et plus de 1,50,000 professionnels certifiés et formés inThe prochaines années. Ceci est littéralement unique de comparer à d'autres possibilités de l'entreprise en Inde. Fait intéressant, cette année compter organisations ont demandé une formation des ressources humaines en matière de RSE. Avec ce développement, pour remédier à la situation, l'Inde ne dispose pas d'institution dédiée pour répondre à l'énorme demande de la RSE et de ses ressources humaines. Pour la gestion de la RSE, un individu doit être académiquement et professionnellement exposée formés. Aussi pour être intellectuellement entretenu, dans la perspective de la RSE. Ceci est purement un savoir académique émergents. domaine professionnel de la gestion en Inde. Réduire