MBA en construction et infrastructure

London South Bank University

Description du programme

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MBA en construction et infrastructure

London South Bank University

Ce MBA spécialisé développera vos compétences managériales, vos connaissances et vos approches critiques en matière d'acquisition, de planification, de gestion de projet et de gestion des clients. Préparez-vous à des postes de direction dans le secteur de l'immobilier et de la construction. Tout le temps, adopter une approche holistique du leadership stratégique, pour vous préparer au mieux à répondre aux changements commerciaux, à la mondialisation et aux complexités organisationnelles.


7 raisons de prendre votre MBA ici

  1. Modes de livraison flexibles:
    Conçu pour répondre aux professionnels seniors occupés - Mode Bloc - terminer en 12 mois, avec des cours vendredi (jour et soir), plus le samedi.
  2. Gérer les relations clés dans les projets de construction:
    comprendre le processus de gestion de projet depuis sa création jusqu'à son achèvement; comprendre l'importance du processus d'information; gérer les achats pour répondre aux exigences des clients - et le processus de sélection des consultants et de l'entrepreneur.
  3. Avancé vos connaissances de propriété:
    Faire des évaluations de propriété, des évaluations, une étude de marché pour un développement proposé, et évaluer la politique de planification et les décisions, en particulier les conséquences économiques pour le schéma de développement des conditions de planification et des obligations de planification.
  4. Deux week-ends résidentiels:
    l'apprentissage intensif, le coaching de vie, le réseautage et les week-ends de développement des compétences - où vous pouvez apprendre auprès de (et avec) vos collègues participants au MBA.
  5. Étude de cas en direct:
    consolidez et appliquez votre apprentissage à des situations d'affaires réelles et proposez des solutions claires et fondées sur des données probantes aux problèmes d'affaires contemporains.
  6. Accréditation professionnelle CMI:
    possibilité d'obtenir le certificat de niveau 8 en gestion stratégique et en leadership du Chartered Management Institute (CMI).


Un MBA se développe

  • votre compréhension analytique des affaires internationales grâce à l'analyse critique de nouveaux concepts, pratiques de gestion et solutions de rechange
  • votre réflexion stratégique appliquée à un contexte d'affaires
  • vos compétences pour diriger le changement, prendre des décisions, s'adapter aux circonstances changeantes, à l'entreprise et à la durabilité
  • votre intelligence culturelle dans un environnement d'affaires mondialisé de plus en plus multiculturel
  • les techniques d'analyse commerciale dont vous aurez besoin, y compris la capacité de sélectionner les outils analytiques appropriés.


En complément

  • vous intégrerez des connaissances fonctionnelles et des compétences de gestion stratégique appliquées pour gérer, négocier, diriger et gérer avec succès des équipes dans un environnement en constante évolution afin d'atteindre les objectifs organisationnels;
  • vous comprendrez les parties prenantes, les ressources et le financement des entreprises; maximiser l'efficacité pour ajouter de la valeur à une organisation et à la société
  • vous aurez une compréhension approfondie des procédures et des techniques utilisées pour gérer les projets de construction ainsi que du contexte dans lequel les décisions de développement immobilier sont prises
  • vous analyserez, évaluerez et prendrez des décisions éclairées dans le respect des contraintes inhérentes aux environnements d'affaires mondiaux complexes en vous référant spécifiquement à l'industrie de la construction et de la gestion de l'infrastructure;
  • En tant que diplômé MBA, vous pouvez être sûr que vous réussirez dans un large éventail de gestion, des rôles de leadership et des rôles entrepreneuriaux, indépendamment de l'industrie ou du secteur.


Accréditations


Informations sur les cours clés - classés par mode

Mode


Modules

  • Dans l'organisation moderne
  • Créer une stratégie organisationnelle transformationnelle
  • Diriger le changement, la performance et l'efficacité
  • Conseil en gestion appliquée
  • Acquisition et gestion de la construction
  • Processus de développement immobilier
  • Projet d'entreprise MBA


Employabilité

Les perspectives d'emploi sont excellentes. Les modules de construction et d'infrastructure spécialisés sont spécifiquement conçus pour développer les compétences clés en planification et en évaluation de développement utilisées par les professionnels du développement et de la planification, ainsi que les compétences clés en gestion de projet utilisées par les professionnels de la construction.

sur ce MBA, vous développerez également une approche holistique du leadership stratégique. L'accent mis sur le développement personnel du cours reflète les compétences exigées des rôles flexibles dans la gestion à travers une variété de cultures et de fonctions organisationnelles au sein des entreprises multinationales.

Nous sommes l'Université de l'année pour l'emploi des diplômés - The Times et Sunday Times Good University Guide 2018.

Chez LSBU, nous voulons vous préparer pour une carrière réussie. Pendant vos études - et pendant deux ans après l'obtention de votre diplôme - vous aurez accès à notre service d'employabilité, qui comprend:

  • Un tableau en ligne où vous pouvez voir un large éventail de placements: à temps partiel, à temps plein ou bénévole. Vous pouvez également vous rendre chez nos conseillers, qui sont toujours disponibles pour vous aider à franchir la prochaine étape de votre recherche.
  • Notre centre de formation sur les carrières offre des ateliers de groupe sur les CV, les techniques d'entrevue et la recherche d'expérience de travail, ainsi que des présentations régulières d'employeurs de divers secteurs.

Notre équipe Enterprise Student peut également vous aider à démarrer votre propre entreprise et développer de précieuses compétences entrepreneuriales.


Enseigner et apprendre

Les principaux domaines d'étude sont basés sur les thèmes clés suivants:

  • À l'intérieur de l'organisation moderne
  • Créer un avantage concurrentiel transformatif
  • Diriger le changement, la performance et l'efficacité
  • Conseil appliqué

Chacun de ces quatre thèmes s'appuie sur six domaines d'expertise: économie, comptabilité et finances, gestion des ressources humaines, gestion des opérations et des projets, marketing et leadership et gestion stratégique. La livraison des modules est séquentielle, ce qui vous permet d'appliquer dès le départ les dernières théories managériales à une situation réelle dans une approche holistique.

Bien que l'acquisition de connaissances et de compréhension soit assurée au moyen de diverses stratégies, l'utilisation d'études de cas réels est essentielle à notre stratégie d'enseignement et d'apprentissage.


Stratégie pour l'enseignement et l'apprentissage

Étude de cas de la vie réelle

Au début du cours, chaque participant choisit une étude de cas (ou des études de cas si l'on ne couvre pas tous les scénarios) en fonction de son bagage disciplinaire et / ou de la saveur du MBA choisi. Les méthodes d'enseignement sont intégrées dans les quatre modules de base et démontrées dans des exemples et appliquées à l'étude de cas. Par exemple, dans le cadre du premier module - Dans l'organisation moderne - l'étude de cas est utilisée pour que le participant puisse aborder les problèmes clés à travers les différents courants disciplinaires.

Cours de maître

Une série de master classes dispensées par des experts externes dans les différents domaines spécialisés sera dispensée tout au long de l'année académique permettant à nos étudiants de s'engager dans des problématiques de management contemporaines.

Week-ends résidentiels

Deux événements résidentiels aideront les étudiants à apprendre

Conférences, séminaires et ateliers

Chacun des quatre modules de base sera dispensé par une équipe d'universitaires de chaque discipline disciplinaire. Des séminaires et des ateliers interactifs soutiendront les conférences et mettront l'accent sur les activités en petits groupes pour encourager la participation active des étudiants tout au long de l'année scolaire, développer l'apprentissage par les pairs, le partage des connaissances et le soutien parmi les étudiants.

Apprentissage autogéré

Les activités d'apprentissage autogérées pour compléter et consolider les activités en classe comprennent: la lecture de textes et de revues pertinentes, l'application de connaissances à d'autres exercices axés sur des problèmes, des cours, des discussions de groupe et l'examen des sujets. Beaucoup de ces activités sont soutenues par l'environnement d'apprentissage virtuel (VLE).


Connaissance et développement des compétences

Le programme vous donne l'occasion de développer et de démontrer des connaissances et des compétences dans divers domaines décrits ci-dessous.

Connaissance et compréhension

À la fin du programme, l'étudiant retenu aura la connaissance et la compréhension de:

  1. les parties prenantes, les ressources et le financement, et comment maximiser l'efficacité pour ajouter de la valeur à une organisation et à la société.
  2. l'impact des forces externes sur les organisations professionnelles, le rôle de l'éthique des affaires et la responsabilité des entreprises dans la détermination de l'avantage concurrentiel.
  3. les principaux domaines fonctionnels de la gestion et leurs interrelations.
  4. la gestion et le développement des personnes au sein des organisations.
  5. les facteurs déterminant la capacité stratégique, le rendement et le succès de l'organisation.
  6. les principales questions théoriques et contextuelles relatives à la gestion, au leadership et à la culture d'entreprise dans un contexte mondial.
  7. approches stratégiques de la conception organisationnelle, changement de gestion, développement organisationnel durable, y compris la gestion de la diversité. et
  8. l'élaboration de politiques et de stratégies commerciales appropriées dans un contexte changeant pour répondre aux intérêts des intervenants.

Compétences intellectuelles

Vous développerez vos compétences intellectuelles de sorte que vous êtes capable de:

  1. évaluer de manière critique et appliquer des concepts et des techniques analytiques dans le principal.
  2. domaines fonctionnels de la gestion.
  3. penser de manière critique et créative; organiser la réflexion, l'analyse, la synthèse et l'évaluation critique.
  4. intégrer, évaluer et évaluer des données / éléments de preuve, des concepts et des techniques fonctionnels / de gestion pour analyser, évaluer et résoudre des problèmes multidisciplinaires complexes.
  5. analyser des problèmes de gestion complexes, prendre des décisions et des jugements judicieux en l'absence de données complètes.
  6. formuler des recommandations stratégiques et élaborer des stratégies d'entreprise efficaces qui soient analytiques, réalisables sur le plan opérationnel et éthiques.
  7. rechercher un problème majeur de gestion ou une question du choix des étudiants en profondeur; à travers le véhicule du projet MBA.

Compétences pratiques

Vous allez acquérir et développer des compétences pratiques telles que:

  1. sélectionner et démontrer le style de leadership approprié pour les situations et les compétences de travail en équipe.
  2. développer une appréciation / compréhension de la façon d'adapter la gestion et la stratégie à travers les cultures.
  3. comprendre et utiliser l'information économique, financière et marketing.
  4. gérer, examiner et récompenser la performance en utilisant divers outils pour améliorer la performance organisationnelle.
  5. Reconnaître les situations dans lesquelles les questions d'éthique se posent et appliquer les valeurs éthiques, sociétales et organisationnelles aux situations et aux choix.

Compétences transférables

Vous allez acquérir et développer des compétences transférables de sorte que vous êtes capable de:

  1. communiquer efficacement en utilisant une gamme de médias, y compris la préparation et l'évaluation des rapports d'activité; y compris écouter, négocier et persuader et influencer les autres.
  2. gérer et développer le soi et se développer en tant que praticien réflexif; exercer une sensibilité à la diversité des personnes et des situations différentes; et continuez d'apprendre et de réfléchir dans votre milieu de travail.
  3. fonctionner efficacement dans un environnement d'équipe, et reconnaître et utiliser les contributions des autres aux processus de groupe; effectuer la sélection de l'équipe, la délégation, le développement et la gestion.


Conditions d'entrée

  • Au moins trois années d'expérience de travail pertinente en gestion et au moins un diplôme de spécialisation britannique de 2: 2 ou un équivalent international;
  • Exigences de langue anglaise d'au moins IELTS niveau 6.5 ou Trinity (de l'intérieur du Royaume-Uni) et répondant aux exigences du visa britannique pour les étudiants internationaux.

Nous pouvons interroger les candidats (en face-à-face ou via Skype) avant que l'Université fasse une offre d'étude.

Tous les modules sont sujets à changement par l'université et peuvent différer des modules qui vous sont offerts pendant vos études.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais


Mis à jour le June 10, 2018
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Janvier 2019
Septembre 2019
Duration
Durée
1 - 2 années
Temps partiel
À temps plein
Price
Prix
14,800 GBP
Temps plein: £ 14800. Année 1 Temps partiel: £ 14800
Information
Deadline
Locations
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
Début : Janvier 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Début : Septembre 2019
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Date de fin Se renseigner
Dates
Janvier 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
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Date de fin Se renseigner
Septembre 2019
Royaume-Uni - Londres, Angleterre
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Date de fin Se renseigner