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L'objectif principal du programme de MBA est de créer des gestionnaires et des dirigeants compétents en matière de réflexion stratégique, d'excellence opérationnelle, de gestion des personnes et de développement personnel, tout en comprenant les éléments clés des ventes, du marketing, de la comptabilité, des finances, de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel.

Le programme de maîtrise en administration des affaires offre aux futurs gestionnaires et dirigeants des connaissances et des compétences dans les domaines d’activité suivants: gestion et leadership, comportement organisationnel, éthique des affaires, gestion des ressources humaines, commerce international, gestion de projet, stratégie commerciale, planification de carrière et gestion personnelle. développement.... [-]

Le programme MBA Accelerated d'ATMU vise à combler le fossé entre les connaissances théoriques et les applications stratégiques, en mettant l'accent sur l'apprentissage par les pairs et la mise en œuvre sur site. Les diplômés de ce programme seront exposés à toutes les opérations nécessaires d'une organisation fonctionnelle, y compris, mais sans s'y limiter: le marketing, les finances, la comptabilité, les opérations et les ressources humaines. Sous la tutelle d'un corps professoral mondial, trié sur le volet, bénéficiant d'une expérience considérable du monde académique et industriel, les étudiants d'ATMU seront exposés à une expertise tempérée par des compétences réelles.... [-]

De plus en plus d'organisations reconnaissent que trouver (et garder) les meilleurs talents et en tirer le meilleur parti est essentiel à leur succès futur. Ce cours MBA vous préparera à une carrière dans le leadership des ressources humaines - en aidant un large éventail d'organisations à croître et à prospérer.

Étude pour ce MBA et vous pourriez construire une carrière réussie de gestion stratégique, le développement des personnes dans le monde complexe et en constante évolution du milieu de travail contemporain. Vous serez diplômé avec une solide compréhension de comment et pourquoi les gens fonctionnent au travail, et des cadres juridiques pertinents régissant la gestion des ressources humaines. Vous approfondirez également votre compréhension de la façon de trouver, de développer et d'engager le talent le plus approprié pour toute organisation.... [-]

Les employés constituent l’atout le plus précieux de toute entreprise et, plus que jamais, les organisations s’engagent pour le bonheur et la rétention d’excellents employés. Le programme de gestion des ressources humaines se concentre sur la gestion des employés de divers points de vue sociaux, culturels et politiques, tout en développant vos compétences personnelles, telles que le travail en groupe et la gestion du temps. Vous apprendrez les méthodes efficaces de dépistage et de gestion des talents, ainsi que les tendances et les techniques nécessaires pour constituer une équipe de haut niveau.

Durée: trois trimestres / un an (90 crédits)

Lieux: Barcelone, Genève, Montreux, Munich, en ligne... [-]

Le MBA GBS en gestion des ressources humaines combine une expertise approfondie dans les ressources humaines avec les connaissances nécessaires pour être un partenaire d'affaires stratégique. Grâce à des cours dans les opérations, la finance, la comptabilité et la stratégie, les étudiants apprennent les principes fondamentaux du leadership d'entreprise. Les étudiants apprennent à lier les objectifs opérationnels des entreprises aux décisions en matière de capital humain par le biais de cours sur la dotation, la rémunération, les relations de travail, les négociations et autres. La combinaison de l'apprentissage MBA de base, des cours spécialisés, des opportunités d'apprentissage appliqué et des stages en ressources humaines distingue le GBS MBA de ses concurrents. ... [-]

Le programme de MBA KWU fournit aux professionnels du début à la mi-carrière les compétences pratiques nécessaires pour accélérer leur carrière dans les affaires.

La profession des ressources humaines est en pleine mutation.

Étant donné que de plus en plus d’entreprises considèrent leurs employés comme des actifs clés, la demande de ressources humaines au niveau stratégique est de plus en plus forte.... [-]

Le College of Business Administration de l’Université Al Falah University de Dubaï a pour objectif de devenir un collège compétitif et internationalement reconnu pour ses services compétents en matière d’éducation, de conseil et de recherche. Le Collège fournit aux étudiants la vision et les outils pratiques leur permettant de devenir des leaders distingués dans les domaines des affaires, de la gestion, des ressources humaines, de la comptabilité et du marketing; certains au premier cycle et d'autres au deuxième cycle. Les étudiants acquièrent une base solide à la fois sur les aspects théoriques et appliqués des cours pertinents de leur programme d'études spécialisé. Aux cycles supérieurs, les étudiants sont sécurisés en étant exposés à un enseignement avancé pour les distinguer parmi les autres de leur majeure.... [-]

Le succès de toute entreprise dépend de la création d'un environnement de travail confortable qui motive et engage les employés. Pour les gestionnaires de ressources humaines d'aujourd'hui, cette tâche comporte maintenant un certain nombre de défis uniques. Comme les besoins des employés changent constamment, il y a beaucoup de responsables RH à superviser. Chacune de ces préoccupations exige une attention et des compétences spécialisées.

Le MBA avec une spécialisation en gestion des ressources humaines peut vous aider à créer un milieu de travail productif qui soutient toujours les employés. Vous étudierez des techniques efficaces pour une variété de situations et de défis auxquels sont confrontés les leaders RH contemporains.... [-]

Le programme accéléré de MBA de l'Université de Saint Mary (USM), qui dure un an, vous prépare à de futurs progrès et vous permet de poursuivre votre carrière tout en obtenant votre diplôme en ligne. Que vous retourniez sur le marché du travail, que vous y entriez pour la première fois ou que vous souhaitiez progresser dans votre carrière, un MBA en ligne vous aide à devenir un candidat plus désirable dans un marché du travail concurrentiel.

Le programme de MBA en ligne USM offre six concentrations uniques, de sorte que vous êtes en mesure de personnaliser votre éducation afin de répondre à vos aspirations professionnelles et de devenir un leader efficace. Choisissez une concentration en demande dans:... [-]

Le MBA en gestion des ressources humaines de la Zagreb School of Economics and Management représente le meilleur moyen pour les gestionnaires de GRH de développer le meilleur avantage concurrentiel de leur organisation. leur peuple. Notre MBA HRM a récemment été placé en tête de la liste des meilleurs MBA HRM d’Europe de l’Est.

Bill Gates a dit un jour: "Prenez nos 20 meilleures personnes, et je vais vous dire que Microsoft deviendrait une entreprise sans importance". Comme les entreprises concurrencent sur le marché mondial avec leurs produits et services, elles se font également concurrence pour attirer les meilleurs et les plus talentueux. La déclaration de Bill Gates ne sonne plus vrai aujourd'hui. À mesure que la concurrence mondiale s'intensifie, les entreprises s'efforcent d'attirer et de garder leurs meilleurs éléments et leurs créateurs de valeur. Après tout, les grandes entreprises sont faites par des gens formidables.... [-]

Le MBA en Management des ressources humaines est une formation internationale à vocation professionnalisante sur un an. Elle s'adresse aux cadres supérieurs des différentes fonctions RH du secteur privé (sociétés de conseil, entreprises commerciales, industrielles ou financières) confrontés à la problématique de l'administration des entreprises.

L’objectif de l’Executive MBA en Management des Ressources Humaines est de former des managers capables de piloter et d'encadrer les processus de modernisation engagés au sein de l’entreprise, surtout quand il s’agit des réformes de la gestion des ressources humaines et des transformations organisationnelles qui les accompagnent : conduite du changement, gestion de la diversité, stratégie, leadership.... [-]

La spécialisation en ressources humaines du MBA en ligne de l'Université de Scranton vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accomplir ces tâches, mais aussi pour concevoir et atteindre des objectifs organisationnels.

La spécialisation consiste en neuf heures de crédit et vous permet de sélectionner trois des quatre cours en ligne de diplômes de RH dans le programme de cours MS en ressources humaines aligné sur la SHRM (Société de gestion des ressources humaines).

Vous en apprendrez plus sur:

En tant qu'étudiant IBSA, vous pouvez commencer vos modules de base à l'IGC à Brême et passer le deuxième trimestre de vos études à Hatfield, en Grande-Bretagne, afin de se spécialiser dans la gestion des ressources humaines. L'université de Hertfordshire a été élue l'une des «100 meilleures universités internationales du monde». Étudiez-y et profitez des réseaux d'affaires internationaux que l'université a construits au fil des ans.

Il est de plus en plus reconnu que les employés sont la clé de l'avantage concurrentiel d'une organisation - les entreprises multinationales doivent embaucher les bonnes personnes et s'engager et les développer de manière appropriée. L'une des forces de recherche de la faculté de l'Université de Hertfordshire réside dans les aspects internationaux et comparatifs de la gestion stratégique des personnes. S'appuyant sur cette expertise, la spécialisation permet aux étudiants de développer les connaissances et les compétences nécessaires pour les préparer à des carrières dans les ressources humaines et la gestion générale dans les organisations qui opèrent au niveau mondial. L'école de commerce est un centre agréé pour l'organisme professionnel britannique des ressources humaines, Chartered Institute of Personnel and Development.... [-]