Ce programme est enseigné dans les Émirats arabes unis

La MBA-cadre est un programme à temps partiel pour les professionnels qui se préparent à devenir des cadres supérieurs. Son accent est mis sur le développement des connaissances et la compréhension des questions de gestion stratégique afin de réfléchir et d'affaires et d'améliorer les pratiques de gestion. Le programme est conçu pour cadrer avec les exigences d'un emploi à temps plein.

A propos du cours

Peu importe quelle partie de l'industrie ou le commerce que vous travaillez, cours Executive MBA vous aidera à acquérir une compréhension critique des problèmes et des défis auxquels font face les entreprises et les organisations et vous équiper avec les facultés analytiques et critiques pour identifier les solutions possibles. Ces qualités sont recherchées par les employeurs prestigieux.

Ce cours à temps partiel de trois ans fonctionne sur un soir par semaine à partir de 18:00-21:00. L'apprentissage est pris en charge via des sessions interactives en classe et étude indépendante.

La stratégie d'apprentissage et d'enseignement pour chaque module individuel est détaillée dans les guides de module que vous recevrez au début de chaque semestre.

Bonus

  • L'Executive MBA vous offre la possibilité de rejoindre une communauté de troisième cycle bien établi engagé à se préparer à une carrière dans la haute direction.
  • Etudier les 6 modules dans les deux premières années peut vous donner droit à être considéré pour le niveau 7 le diplôme du CMI dans la gestion stratégique et leadership. Le coût pour l'évaluation de votre travail pour cette option volontaire (à Janvier 2013) est £ 199,00, qui ajoute une valeur considérable à vos études de MBA.
  • En outre, l'enseignement et la supervision sont offerts par une équipe compétente et dévouée de personnel expérimenté tirée entreprises et les universités.
  • L'université bénéficie d'excellentes bibliothèques, 24/7 installations informatiques, WiFi et domaines d'apprentissage.

Ce que vous apprendrez

Vous étudierez un curriculum contemporaine qui met l'accent sur les principaux domaines fonctionnels de la gestion: gestion des ressources humaines, gestion financière, gestion stratégique et ainsi de suite, dont beaucoup seront au-delà des frontières de vos responsabilités de gestion actuelles, familiers. L'objectif est d'étirer vos compétences de gestion dans de nouveaux domaines de responsabilité potentielle.

Le programme de MBA offre une suite de modules contemporains qui vous permettent de développer votre connaissance des organisations et de leur gestion dans l'économie mondiale en évolution rapide d'aujourd'hui, afin de tenir compte et améliorer votre propre pratique de gestion

Qu'est-ce que vous allez étudier

Executive Management et leadership

Ce module est conçu pour vous permettre d'explorer vos valeurs, les attitudes, le style et les relations interpersonnelles et de fournir une plate-forme pour la poursuite du développement personnel en tant que gestionnaires et dirigeants. Il vous invite à évaluer de façon critique les théories pertinentes à l'épanouissement personnel, la gestion et le leadership; et de développer vos compétences interpersonnelles et de travail d'équipe pour améliorer les rôles actuels et futurs que les gestionnaires et les dirigeants.

Management Executive Ventes et Marketing

Ce module vise à vous fournir une compréhension critique des processus de gestion des ventes et de la commercialisation et de la possibilité de développer et d'affiner les compétences pertinentes dans la pratique de la gestion des ventes et du marketing. Vous acquerrez de l'expérience de l'évaluation et l'analyse des défis les gestionnaires sont confrontés dans le développement et le déploiement de planification des ventes et du marketing, et vous allez développer une prise de conscience avancée de la nécessité d'envisager une gamme d'approches alternatives pour traiter des questions de planification et de gestion afin de obtenir un avantage concurrentiel et le succès des ventes.

Pour acquérir et d'améliorer votre connaissance critique et la compréhension vous examiner et évaluer de façon critique les étapes clés du processus de marketing et de la planification des ventes des organisations. À la fin du module, vous avez développé une appréciation supérieure des processus et des résultats dans la mise en œuvre des choix stratégiques face à une organisation à l'égard de la gestion du marketing et des ventes

Exécutif de la gestion financière et la prise de décision

Ce module est conçu pour présenter les gestionnaires (qui ont généralement aucune expérience précédente dans la finance) aux concepts de la gestion financière, et d'explorer les aspects corporate, et leurs contextes organisationnels différents, qui déterminent les sources de financement des entreprises. Le module examinera également les questions clés juridiques et autres, touchant la gestion financière de l'entreprise. Il permettra de développer votre connaissance et la compréhension des concepts théoriques de la gestion financière, et vous permettre d'analyser et d'évaluer les états financiers pour fournir une base pour la prise de décisions éclairées. Vous développerez une compréhension de la budgétisation du capital, les questions financières stratégiques et les systèmes de contrôle et comment ils peuvent aider des décisions plus éclairées.

Gestion des ressources humaines (exécutif)

Ce module vise à fournir une introduction générale à la GRH dans les organisations. Il montrera une prise de conscience des avantages et des difficultés liées à de nouvelles et différentes formes de régimes de travail et des conceptions d'emploi visant à améliorer la performance, la motivation et l'engagement. Elle contribuera au débat plus large en examinant les fonctions organisationnelles qui sont attribuées à des gestionnaires de ressources humaines.

Executive Change Management

Ce module vous présenter à la gestion du changement. Vous allez étudier les types de changements qui affectent les organisations modernes et leur portée et l'échelle. Vous analysez les accélérateurs / obstacles structurels et culturels pour changer, la notion que les organisations peuvent apprendre à innover plus rapidement que leurs concurrents et les rôles de premier plan de la stratégie et de leadership. Tout au long de ce module, vous serez appelé à exercer et à améliorer vos pouvoirs de l'évaluation critique appliquée à des modèles conceptuels de l'innovation et du changement et les deux contingences internes et externes qui influent sur les efforts d'organisation à innover.

Gestion stratégique de la direction

Le module vise à vous fournir une compréhension critique du processus de gestion stratégique, et intégrera matériel provenant d'autres parties du cours dans un cadre de gestion stratégique. Initialement conférences seront utilisés pour développer les connaissances des concepts qui sous-tendent l'étude de la gestion stratégique. Comme vos connaissances augmente vous participer plus pleinement à une exploration critique des concepts. Les études de cas vous permettront d'explorer l'application des concepts et des modèles de gestion stratégique, de les appliquer à des problèmes complexes, et d'évaluer les questions stratégiques au sein de l'étude de cas, tout en évaluant de façon critique l'applicabilité et l'utilité des modèles théoriques.

Méthodes de recherche de direction

Ce module vous prépare pour la dissertation. Il vous permettra de prendre des décisions éclairées quant aux méthodes de recherche sont appropriées dans des circonstances particulières et notamment par rapport à votre propre recherche. Vous développerez vos connaissances d'une gamme d'outils de recherche et les techniques analytiques. Vous recevrez également des conseils sur la structuration de votre thèse.

Executive MBA Mémoire

La thèse que vous offre la possibilité d'entreprendre un travail de recherche étendue et importante. Il permet aux étudiants de synthétiser leurs connaissances académiques acquis des modules enseignés et pour produire une évaluation et discussion critique d'une question stratégique pertinente pour votre organisation, vos recommandations suivantes du processus de recherche et un plan de mise en œuvre proposé.

Conditions d'entrée

Les candidats doivent avoir à la fois des éléments suivants: une expérience de travail significative dans une capacité de l'entreprise ou de la gestion; et un baccalauréat UK / diplôme de troisième cycle (ou équivalent).

Si l'anglais est pas votre langue maternelle, vous aurez également besoin normalement IELTS 6.5 (ou équivalent). Si vous ne disposez pas du niveau d'anglais requis, vous pouvez étudier l'anglais avec nous à partir de l'IELTS 4.0 (ou équivalent). Cliquez ici pour en savoir plus sur notre programme Fondation anglais.

Les candidats qui ont une expérience de gestion importante peuvent être acceptées sans une qualification de degré, soumis à un entretien avec le chef de cours en personne ou par téléphone.

Tous les formulaires de demande doivent être accompagnés par un aperçu représentatif des responsabilités managériales menées à ce jour.

Une lettre de référence sur papier à entête de l'employeur actuel / le plus récent doit également être fournie indiquant clairement durée de l'emploi et de la répartition des rôles et des responsabilités.

Programme enseigné dans l'établissement suivant :
  • Anglais

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Ce cours est Sur le campus
Date de début
Duration
3 années
Temps partiel
Prix
2,850 GBP
Accueil / Fee UE
Deadline
Par lieux
Par date