AESE Business School

AESE Business School

Fondée en 1980, l'AESE a été la première école de commerce et de gestion au Portugal. Nous nous consacrons à la formation et au perfectionnement des chefs d'entreprise, avec une perspective humaniste de l'humanité et de la société, depuis plus de quatre décennies.

L'impact transformateur sur nos Alumni, répartis sur les 5 continents, fait de l'AESE une école de commerce unique : une école pour les Leaders qui veulent atteindre l'enseignement supérieur, laisser leur empreinte et transformer le monde.

La reconnaissance de notre école dans le monde de l'entreprise est le résultat de quatre principes essentiels qui guident l'ensemble des activités de l'AESE :

> Une culture de l'enseignement supérieur, impliquant la communauté Alumni, les participants, les enseignants, les salariés, les entreprises, les écoles et les institutions avec lesquelles l'École est en contact permanent ;

> Des connaissances solides et profondément ancrées dans la réalité d'affaires, ainsi qu'une perspective de gestion et de leadership mêlée à une approche critique, rigoureuse et holistique des enjeux et défis actuels des affaires et de la société;

> Une grande présence dans le monde, renforcée par la diversité de la communauté de l'École, la richesse de ses activités et une proximité avec des institutions internationales telles que l'IESE Business School ;

> Des valeurs fortes, éthiques et humanistes, doublées d'un effort constant pour les pratiquer et les partager.

AESE Business School - Responsabiliser les Leaders

Certains des programmes exécutifs que l'école a à offrir

EXÉCUTIF MBA AESE

Être leader aujourd'hui nécessite la poursuite permanente de l'excellence sur votre chemin vers l'épanouissement personnel autant que professionnel. Il faut le plus haut degré de professionnalisme, de concentration et d'auto-motivation. Et il faut une vraie générosité pour tout mettre au service des autres, qu'il s'agisse de vos équipes, de votre entreprise ou institution, de votre société ou du monde. Si vous êtes un non-conformiste exigeant qui croit qu'il faut s'améliorer pour s'assurer d'avoir un impact réel, plus large et durable, alors vous êtes candidat à l'AESE Executive MBA.

PADE

Offre une plateforme de débat d'idées et de valeurs, dans un environnement professionnel de haut niveau, avec la rigueur du corps professoral de l'AESE, une opportunité idéale pour mettre à jour et bénéficier de la connaissance des méthodes, des instruments d'analyse et des modèles conceptuels de leadership d'entreprise, de le point de vue de la haute direction. Comprend une semaine de travail à l'IESE.

Durée : 20 semaines, Lisbonne - mardi après-midi et mercredi matin
Destiné aux Entrepreneurs et Dirigeants ayant un minimum de 10 ans d'expérience dans des postes de Direction Générale.

EDP

Les éléments clés du programme de gestion d'entreprise sont le développement de la capacité de gestion de chaque participant dans une vision globale de l'entreprise, le perfectionnement des compétences en leadership et l'alignement de ces compétences sur les objectifs et politiques plus larges de l'entreprise. Comprend une semaine de travail à l'IESE.

Durée : 24 semaines - mardi après-midi et mercredi matin à Porto ; Mercredi après-midi et jeudi matin à Lisbonne. Contenu de programme identique dans les deux villes
Destiné aux Managers recherchant une vision globale des affaires, ayant plus de cinq ans d'expérience en gestion de personnel.

PGL

Les éléments clés de ce programme pour quatre jeunes cadres sont le développement d'une plus grande connaissance de soi, une meilleure compréhension stratégique de l'entreprise et du marché et l'amélioration des capacités personnelles.

Durée : 22 semaines - Lundi après-midi et mardi matin à Porto ; Jeudi après-midi et vendredi matin à Lisbonne. Contenu de programme identique dans les deux villes
Le programme a été conçu pour des candidats ayant plus de cinq ans d'expérience professionnelle dynamique, avec une grande capacité de travail et l'ambition d'accéder à de nouvelles responsabilités. Ce seront des personnes qui gèrent des équipes ou des projets dans de grandes entreprises, des spécialistes fonctionnels capables d'envisager l'avenir avec recul et la volonté d'accéder à des postes de direction dans des entreprises de taille moyenne ou grande. Ceux qui sont déjà dirigeants de petites entreprises, entrepreneurs qui ont créé leur propre entreprise, directeurs ou gérants de magasin.

PADIS

En élargissant la connaissance des différentes facettes de l'Institution Hospitalière, dans une perspective d'optimisation et de rationalisation des ressources, le Programme d'encadrement supérieur du secteur de la santé renforce la capacité d'organisation, de motivation et de gestion du personnel. Comprend une semaine de travail à la Clínica Universidade de Navarra.

Durée : 12 semaines - mardi après-midi et mercredi matin à Lisbonne ; Lundi après-midi et mardi matin à Porto
Destiné aux Directeurs d'Hôpitaux des secteurs public, privé et social ; membres du conseil d'administration; directeurs de services ; Chefs de service ou équivalent ; médecins exerçant des fonctions techniques et ayant assumé des fonctions de direction.

SG

Les institutions sociales ont chacune une mission bien précise, ce qui a été le moteur de la création d'un programme de gestion adapté à cette réalité, tant par les thématiques abordées que par les supports d'études utilisés.

Le troisième secteur, responsable de 4 % du PIB du Portugal et impliquant 25 % des citoyens européens, dépend dans de nombreux cas de la coordination des bonnes volontés. A poste identique, les salaires du secteur social sont bien inférieurs à ceux du secteur public ou privé. GOS – Gestion des Organisations Sociales, est le résultat d'un partenariat que l'AESE et ENTRAJUDA ont établi afin de fournir une formation en gestion aux dirigeants des institutions sociales. Les participants voient dans le GOS une occasion de réfléchir à l'utilisation efficace des ressources limitées dont disposent les institutions, de développer une stratégie plus adaptée à leurs objectifs et de motiver le personnel de l'institution. GOS, un programme de formation continue conçu pour les dirigeants des institutions de l'économie sociale (institutions de solidarité sociale, ONG, associations caritatives et autres organisations à but non lucratif), a été créé pour aider à la gestion et à l'optimisation de ces ressources rares.

Durée : 10 semaines, à Lisbonne, les lundis après-midi.