Nos récompenses
Prix de bronze Athéna SWAN
En mai 2019, BU a reçu le prix Athena SWAN de bronze en reconnaissance de nos réalisations et de notre engagement à améliorer l'égalité des genres dans l'enseignement supérieur. Le prix Athena SWAN, qui couvrait à l'origine les femmes travaillant dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie, des mathématiques et de la médecine (STEMM), a été élargi en 2015 pour reconnaître les travaux entrepris à la fois dans les STEMM et les arts, les sciences humaines, les sciences sociales, les affaires et le droit (AHSSBL) et pour aborder l'égalité des genres plus largement pour tout le personnel académique et professionnel et de soutien ainsi que les étudiants. C'est dans le cadre de la nouvelle charte que BU a obtenu l'accréditation.
La soumission réussie de BU pour un prix de bronze fait suite à notre engagement à lutter pour une culture inclusive du genre à travers l'université. Notre objectif est de passer de la mise en œuvre centrale à la mise en œuvre locale, en intégrant les principes de la Charte SWAN dans les facultés/services et en soutenant tous les départements pour obtenir les récompenses SWAN. Les principaux objectifs sont d'améliorer la représentation des femmes dans les postes universitaires de haut niveau, de soutenir et d'encourager un environnement de travail flexible et favorable à la famille pour tout le personnel et de garantir l'intégration de l'égalité des sexes dans l'ensemble de l'université.
Les départements suivants détiennent également un prix départemental bronze Athena SWAN :
- Le département de psychologie
- Le département de production médiatique
- Le Département des sciences de la vie et de l'environnement
AQ
En 2013, nous sommes devenus la première université britannique à recevoir le statut de « recommandé » pour la qualité de nos opportunités d'apprentissage. Le statut, décerné par la QAA (Agence d'assurance qualité pour l'enseignement supérieur), reconnaît les nombreuses façons dont nous offrons aux étudiants la possibilité de réussir. La QAA a examiné les différentes manières dont nous soutenons nos étudiants, y compris la qualité de l'enseignement qu'ils reçoivent, le soutien scolaire, les ressources telles que les bibliothèques et les installations informatiques, et le soutien général disponible.
Prix Excellence RH en Recherche
BU détient le prix HR Excellence in Research de la Commission européenne depuis 2013. Le prix démontre l'engagement de BU à aligner les processus et les pratiques sur le Concordat britannique pour soutenir le développement de carrière des chercheurs et, par conséquent, améliorer les conditions de travail et le développement de carrière du personnel de recherche.
Prix anniversaire de la reine
En 2012, nous avons reçu le Queen's Anniversary Prize en reconnaissance de notre contribution à l'excellence mondiale et au développement pionnier de l'animation par ordinateur. Les prix de l'anniversaire de la reine font partie du système national des distinctions honorifiques et sont les récompenses les plus prestigieuses de l'éducation au Royaume-Uni. Le prix célèbre notre Centre national d'animation par ordinateur (NCCA), basé à la Media School, qui est à la pointe de l'enseignement et de la recherche en animation par ordinateur depuis 1989.
Mur de pierre
Nous sommes devenus un champion de la diversité Stonewall en raison de l'engagement de BU à être une organisation inclusive. Être membre de Stonewall fournit à l'université les outils nécessaires pour adopter une approche stratégique et structurée des initiatives d'égalité LGBT à l'échelle mondiale. En savoir plus sur Stonewall.
Prix Platine EcoCampus
Notre EcoCampus Platinum Award est la plus haute distinction que nous puissions obtenir et qui démontre l'excellence en matière de durabilité. Nous sommes l'une des 16 universités à détenir ce prix parallèlement à la certification ISO14001. Il démontre notre engagement envers l'environnement et reconnaît nos pratiques, procédures et systèmes de gestion environnementaux. Pour atteindre la norme platine, notre système de gestion environnementale devait être du plus haut niveau. Les auditeurs ont été particulièrement impressionnés par les efforts déployés pour mettre en œuvre notre système de gestion, ainsi que par le niveau auquel la durabilité a été intégrée dans l'orientation stratégique de l'université. Nous continuerons à travailler à minimiser nos impacts négatifs sur l'environnement en tant qu'institution et à maximiser l'impact positif que nous pouvons avoir grâce à l'enseignement et à la recherche.
Université Fairtrade
La BU a obtenu le statut de « Fairtrade University » en 2006 ; il y a maintenant plus de 170 universités et collèges Fairtrade au Royaume-Uni, et beaucoup d'autres travaillent à l'obtention du statut et cela démontre l'engagement détaillé que nous avons pris pour promouvoir la consommation de produits Fairtrade. En savoir plus sur notre statut Fairtrade.
Autres récompenses
Il est temps de changer l'engagement organisationnel
Nous avons signé le Time to Change Employer Pledge en 2011. Il s'agit d'un programme qui vise à lutter contre la stigmatisation et la discrimination autour de la santé mentale, en particulier sur le lieu de travail.
Charte Employeur Conscient
Nous avons signé cette charte en 2010 et prenons au sérieux notre engagement d'employeur favorable à la santé mentale. En rejoignant ce programme, nous avons démontré nos politiques ouvertes et accessibles, et montré que nous valorisons la contribution de chacun de nos employés.
Employeur handicapé
C'est un label de qualité que nous avons obtenu en 2019. Il est décerné par la Direction du Travail et des Retraites pour notre engagement positif en faveur de l'emploi, de la rétention, de la formation et de l'évolution de carrière des salariés handicapés.
