MBA en résidence en entreprise
Halifax Regional Municipality, Canada
DURÉE
22 Months
LANGUES
Anglais
RYTHME
À plein temps
DATE LIMITE D'INSCRIPTION
Date limite de dépôt des demandes
DATE DE DÉBUT AU PLUS TÔT
10 Jun 2025
FRAIS DE SCOLARITÉ
Demander des frais de scolarité
FORMAT D'ÉTUDE
Sur le campus
Introduction
Une voie pour lancer votre carrière
Le MBA en résidence en entreprise, d'une durée de 22 mois, est conçu pour les personnes très motivées et socialement conscientes qui souhaitent changer de cap par rapport à leur carrière précédente ou qui souhaitent combiner leur diplôme de premier cycle avec un ensemble de compétences commerciales universellement reconnues. Qu'il s'agisse de pivoter ou de mélanger, le programme d'études hautement personnalisable de notre programme garantit que nos diplômés sont équipés pour s'attaquer aux problèmes commerciaux complexes de la société et pour avoir un impact significatif.
Le programme comprend des cours fondamentaux, des cours de base et des cours facultatifs, un développement professionnel considérable et un accompagnement de carrière, des possibilités de mise en réseau, ainsi qu'un stage rémunéré de huit mois appelé "résidence d'entreprise".
Pourquoi le MBA de résidence en entreprise de Dalhousie?
- Entrez dans notre programme directement à partir de n'importe quel diplôme de premier cycle - aucune expérience de travail n'est requise.
- Expérience de travail exceptionnelle et rémunérée : vous serez immergé rapidement et intensément dans le monde réel des affaires grâce à une résidence en entreprise rémunérée de huit mois (stage de travail).
- Employeurs partenaires à travers le Canada : Nos relations étroites avec les employeurs partenaires à travers le pays vous donnent la possibilité de commencer votre carrière à Halifax, Toronto, Calgary et au-delà.
- Accélérez vos compétences en leadership avec des cours de développement professionnel combinés au coaching de carrière de notre équipe Management Career Services.
- Étudiez avec une petite cohorte d'étudiants brillants : notre processus de candidature rigoureux garantit que vous serez motivé, encouragé, inspiré et mis au défi par d'autres comme vous.
Galerie
Étudiants idéaux
Ce Pathway est destiné aux personnes ayant récemment obtenu un diplôme de premier cycle (entrée directe) ou aux professionnels en début de carrière. Les candidats doivent avoir moins de 5 ans d'expérience professionnelle et sont généralement des personnes très motivées et très performantes.
Admissions
Bourses et financement
Return on Investment
En vous inscrivant au Corporate Residency Pathway du programme MBA, vous investissez dans une vie d’opportunités et de récompenses. Nos diplômés du MBA 2023 bénéficient d'un salaire post-universitaire moyen impressionnant de 71 320 $. Mais ce n'est pas tout. Au cours de la résidence en entreprise de 8 mois, nos étudiants gagnent en moyenne 34 000 $, ce qui compense dans une large mesure les frais de scolarité qu'ils paient. Pour connaître également le profil de la classe et où atterrissent nos diplômés, voir Statistiques de l'emploi pour la promotion 2023 .
Bourses d' Pathway de résidence en entreprise
La demande de bourse MBA – Corporate Residency Pathway peut être soumise par courriel à [email protected] .
Bourses Douglas C. Mackay (5 000 $ à 10 000 $)
À attribuer à nos meilleurs étudiants entrants du MBA – Corporate Residency Pathway . La préférence sera accordée aux étudiants qui démontrent un intérêt pour le domaine de la finance.
Requirements:
- Candidature au programme en ligne
- Frais de dossier payés
- Soumission des documents de candidature au programme requis
- Formulaire de demande de bourse MBA – Corporate Residency Pathway rempli
Programme de bourses Dalhousie CRMBA Promise (2 à 20 000 $)
20 000 $ accordés à deux étudiants autochtones ou afro-canadiens (10 000 $ par année), la préférence étant accordée aux candidats mi'kmaq ou afro-néo-écossais. Ce prix s'aligne sur la promesse de Dalhousie d'admettre, d'impliquer, de soutenir et d'obtenir un diplôme auprès d'un corps étudiant diversifié, en veillant à améliorer l'accès et la réussite des étudiants historiquement sous-représentés. Cette bourse fournira des ressources financières, des expériences de travail et de stage, ainsi qu'un mentorat académique et professionnel dédié.
Requirements:
- Avoir obtenu un diplôme de premier cycle au cours des 5 dernières années
- Candidature au programme en ligne
- Frais de dossier payés
- Soumission des documents de candidature au programme requis
- Formulaire de demande de bourse MBA – Corporate Residency Pathway rempli
Apprenez-en davantage sur la stratégie de diversité et d'inclusion de Dalhousie .
More information
- Pour plus d'informations sur les bourses, contactez [email protected] .
- Pour plus d'informations sur les bourses d'études supplémentaires et les prêts étudiants canadiens et américains, visitez le site Web Money Matters de Dalhousie.
Financial Assistance
La Banque Scotia est un employeur partenaire clé du Corporate Residency Pathway , embauchant plus d'étudiants en résidence que tout autre employeur à ce jour. La banque s'associe également à notre équipe pour fournir une aide financière aux étudiants. La Banque Scotia a développé un ensemble attrayant d'avantages bancaires pour vous aider à financer vos études, à gérer vos flux de trésorerie et à garantir que le remboursement de votre prêt étudiant ne constitue pas un fardeau pendant votre transition d'étudiant à professionnel. Pendant vos études, les paiements des intérêts du prêt sont différés à condition que vous respectiez votre limite de crédit. Une fois vos études terminées, vous pouvez commencer à rembourser le capital à mesure que vos revenus augmentent.
More information
Banque Scotia, succursale de Coburg et Robie
6005, chemin Coburg, Halifax, Nouvelle-Écosse, Canada B3H 1Y8
Tél : 902-420-4929
Curriculum
Une Pathway pour lancer votre carrière
Le Pathway MBA en résidence en entreprise de 22 mois est conçu pour les personnes très motivées et socialement conscientes qui souhaitent changer de carrière ou souhaitent combiner leur diplôme de premier cycle avec un ensemble de compétences commerciales universellement reconnues. Indépendamment du pivotement ou de la fusion, le programme hautement personnalisable de notre programme garantit que nos diplômés sont équipés pour s'attaquer aux problèmes commerciaux complexes de la société et avoir un impact significatif.
Pathway en un coup d'œil
Avant de commencer :
Sachant que 70 à 80 % de nos étudiants sont issus de diplômes de premier cycle non commerciaux, nous proposons un ensemble de cours préalables au programme. En suivant ces cours à votre rythme, vous vous préparerez à tirer le meilleur parti de votre MBA en vous assurant de disposer d'un ensemble établi de compétences commerciales quantitatives de base.
Année 1 été :
Après l'orientation MBA au cours de la deuxième semaine de juin, le reste de l'été est consacré à suivre quatre cours de base. Ceux-ci offrent aux étudiants une nouvelle appréciation du monde des affaires et leur donnent les compétences fondamentales essentielles pour réussir dans le monde des affaires d'aujourd'hui. De plus, les étudiants bénéficient de séances d'efficacité personnelle et professionnelle conçues pour les aider à se préparer à leurs résidences en entreprise.
Prise de décision quantitative pour les gestionnaires
Ce cours présentera aux étudiants quelques techniques quantitatives de base utilisées pour résoudre des problèmes commerciaux. Le cours est conçu pour fournir une compréhension des techniques basées sur des concepts statistiques et l'analyse décisionnelle. Les sujets comprennent les statistiques descriptives, l'échantillonnage statistique, l'inférence statistique, la modélisation de régression, la programmation linéaire, l'analyse des risques et la prise de décision avec probabilités. De plus, les étudiants apprendront et pratiqueront comment utiliser Microsoft Excel pour utiliser ces techniques. Les études de cas en groupe et les discussions en classe préparent les étudiants à devenir de véritables résolveurs de problèmes.
Microéconomie des entreprises
Domestic and international markets, government policy, and central bank decisions present opportunities, challenges, and threats to the operating and competitive decisions of business owners, managers, and investors. The main objective of this course is to provide a concise treatment of the fundamentals of economics, as the study of how economic agents allocate scarce resources to satisfy their unlimited wants in a modern market economy such as Canada.
Gestion commerciale
La gestion du marketing va au-delà d'un cours d'introduction au marketing et se concentre sur les concepts et cadres fondamentaux de la stratégie marketing. Les questions stratégiques actuelles et pertinentes en matière de marketing seront couvertes. Dans de nombreux cas, les étudiants sont invités à assumer le rôle d'un responsable marketing, à examiner de manière critique des scénarios de marketing et à suggérer des stratégies de marketing appropriées. Marketing Management fournit à l'étudiant une introduction à l'application pratique de la théorie et de la pratique du marketing. Les sujets abordés comprennent, sans toutefois s'y limiter, l'identification des marchés cibles, l'établissement de relations avec les clients, la création de marques fortes, ainsi que la conception et l'élaboration de stratégies de communication et de promotion.
Comptabilité des dirigeants
Ce cours présente les principes et les pratiques utilisées pour traiter et communiquer les informations financières sur une organisation à diverses parties prenantes. Pour être un gestionnaire compétent, vous devez posséder un certain degré de connaissances en comptabilité et une appréciation critique du sujet. Une partie de ce cours examine les défis de la comptabilité financière et se concentre sur la compréhension et l'interprétation des états financiers. Le cours explore également l'utilisation des informations comptables pour aider les gestionnaires dans la prise de décision interne. Il s'agit d'un cours orienté utilisateur qui met l'accent sur l'exploration, l'analyse et l'évaluation pratiques des concepts comptables. Nous utiliserons Microsoft Excel, des cas et des états financiers réels pendant ce cours.
Année 1 Automne :
L'automne de la première année comprend deux cours de base supplémentaires et cinq cours de base qui permettent aux étudiants de développer une solide compréhension des concepts organisationnels clés, quel que soit le secteur industriel. Le trimestre se termine par une session de week-end d'intégration compétitive, immersive et en équipe qui met les étudiants au défi d'intégrer pleinement tous les apprentissages jusqu'à présent. Plus précisément, les étudiants développent leurs compétences en matière de vente, de négociation et de travail d'équipe. Les membres du corps professoral et les employeurs partenaires travaillent ensemble sur ces sessions pour assurer le plus haut niveau d'apprentissage et de préparation à l'emploi.
Direction financière
Ce cours est conçu pour fournir aux étudiants un large aperçu de l'analyse, des techniques et des connaissances nécessaires pour effectuer les tâches centrales et prendre les principales décisions requises d'un directeur financier d'entreprise. Les principaux sujets abordés sont l'analyse du capital (ce que vaut quelque chose), la budgétisation du capital (quels investissements réaliser), la structure du capital (comment réunir les fonds pour investir), la gestion du fonds de roulement (gestion des flux de trésorerie quotidiens), et gestion des risques financiers (gestion de l’incertitude). Pour soutenir et compléter la discussion sur ces thèmes centraux, le cours couvrira également la gouvernance d'entreprise, le triple résultat, la structure des marchés financiers, l'analyse des états financiers, les mathématiques des titres à revenu fixe, la simulation de Monte Carlo et la finance internationale.
Système de gestion d'informations
Dans l'environnement actuel, il est essentiel que les chefs d'entreprise et les dirigeants comprennent les concepts de base des systèmes d'information (SI) contemporains, la manière dont ils sont gérés ainsi que leurs effets potentiels sur les organisations. À cette fin, ce cours est conçu pour fournir aux étudiants de MBA une compréhension fondamentale des principales questions informatiques, avec la conviction que ces personnes seront les principaux décideurs dans les initiatives et investissements informatiques majeurs. Il est donc nécessaire de fournir aux futurs managers les connaissances de base nécessaires à une prise de décision efficace en matière informatique.
Environnement, Social et Gouvernance
Les entreprises sont profondément liées aux préoccupations sociales, environnementales et de gouvernance (ESG). Le E dans ESG, les critères environnementaux, incluent l'énergie que votre entreprise consomme et les déchets qu'elle rejette, les ressources dont elle a besoin et les conséquences (par exemple, les émissions de carbone et le changement climatique). S, critères sociaux, aborde les relations qu'une entreprise entretient avec les personnes et les communautés locales (par exemple, les relations de travail, la diversité et l'inclusion). G, gouvernance, désigne les systèmes internes de pratiques, de contrôles et de procédures qu'une entreprise adopte pour se gouverner, prendre des décisions efficaces, se conformer à la loi et répondre aux besoins des parties prenantes externes. La réflexion ESG implique d'être clair sur l'objectif de l'entreprise et de prendre en compte les besoins de toutes les parties prenantes de l'entreprise : actionnaires, clients, employés, administrateurs, partenaires commerciaux, concurrents, gouvernements, membres de la presse, communautés locales et public.
Objectif EDIAD sur le lieu de travail
Ce cours sert d'introduction aux thèmes de l'équité, de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la décolonisation sur le lieu de travail. Les organisations sont constituées de personnes et cela implique des processus, des systèmes et des interactions qui sont soumis aux préjugés perceptuels humains, au pouvoir social et aux processus intergroupes. Nous nous efforcerons de reconnaître et d’analyser nos propres préjugés perceptuels et d’apprendre comment les organisations peuvent créer des systèmes pour réduire la discrimination et les inégalités. Les organisations qui s’attaquent à des problèmes difficiles pour instaurer l’équité, la justice et le bien-être de leurs employés seront récompensées par une main-d’œuvre diversifiée et responsabilisée.
Introduction à l'innovation et à l'entrepreneuriat
Ce cours explore les fondamentaux de l'entrepreneuriat et de l'innovation et leurs relations. L'entrepreneuriat implique de reconnaître, de créer et d'exploiter des opportunités, conduisant à la création de nouvelles entreprises. L’innovation, en revanche, implique de gérer l’incertitude jusqu’à un point où les opportunités peuvent être évaluées. Les étudiants seront exposés aux enjeux, problèmes et défis liés à l'intégration de la gestion de l'innovation dans le processus entrepreneurial.
Personnes, équipes et organisations
Ce cours propose une exploration de la théorie et de la pratique impliquées dans le travail avec des personnes dans des organisations, du point de vue du leadership formel et informel. L'accent est mis sur la compréhension des facteurs individuels (micro) et organisationnels (macro) et des processus par lesquels ils influencent le comportement, en vue d'améliorer l'efficacité de la gestion. Les étudiants ont la possibilité de développer et d'appliquer cette compréhension à travers des exercices expérientiels et des études de cas situés dans des organisations réelles.
Laboratoire d'innovation sociale
Ce cours place la gestion dans son contexte le plus large et aide les étudiants de diverses disciplines à explorer les forces sociales, économiques, écologiques, politiques et technologiques complexes qui façonnent le leadership du 21e siècle dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Le cours se caractérise par l'accent mis sur le travail d'équipe et la résolution efficace de problèmes dans des environnements interprofessionnels. L'axe majeur du cours est le projet du groupe SIL. Des équipes interdisciplinaires de 4 à 6 étudiants passeront le semestre à travailler sur des projets en direct hébergés par des organisations de toute la Nouvelle-Écosse.
Résidence en entreprise :
La première année se poursuit en janvier avec des résidences en entreprise rémunérées de 8 mois - des stages de travail prolongés auprès d'employeurs de premier plan - permettant d'affiner les concepts et les compétences acquis en classe et de les mettre en pratique dans un environnement d'entreprise. La première année se termine par un débriefing intensif des résidences en entreprise pour récolter les apprentissages importants et célébrer les réussites des étudiants.
Année 2 Automne/Hiver :
En plus de suivre les quatre derniers cours de base, notre programme permet aux étudiants de personnaliser leur diplôme en complétant 9 à 15 heures de crédit de cours au choix spécialisés qui correspondent le mieux à leurs objectifs personnels et professionnels. Conçu pour faire passer vos connaissances au niveau supérieur, le programme de MBA de Dalhousie propose actuellement des cours au choix dans six domaines spécialisés. Les étudiants peuvent choisir des cours au choix dans l'un des domaines spécialisés ou combiner les cours au choix de MBA avec des offres d'études supérieures provenant de programmes au sein et à l'extérieur de la Faculté de gestion. L'achèvement officiel du MBA a lieu lors de la convocation de juin.
Commerce international
This course provides a survey treatment of international businesses that will benefit all MBA students and build a foundation for those proposing future study in this area. For students not going on in the field, it provides the tools needed to manage the interdependence between domestic and international markets.
Gestion des opérations
Tous les managers doivent être familiers avec les concepts et techniques clés liés à la fonction de production d'une organisation, quels que soient leurs domaines de responsabilité. La gestion des opérations peut être définie au sens large comme la conception, les opérations et l'amélioration des systèmes qui créent et fournissent les principaux produits et services de l'entreprise. Il s’agit donc d’une discipline essentielle à la pérennité de toutes les organisations se concentrant sur les problématiques managériales des opérations. Le cours couvre les concepts clés et les derniers développements dans le domaine.
Gestion stratégique
This course focuses on the formulation and implementation of strategy. Specific topics include: the management of strategy and organization structure, leadership, organizational culture, and large-scale organizational change. Students are exposed to a wide variety of organizations through case discussions, a case assignment, and a final case examination. In addition, students will have the opportunity to conduct a detailed study of a partner organization through the Make a Difference (MAD) group project.
Développement des compétences en gestion
Axé principalement sur le développement des compétences, ce cours offre aux étudiants une introduction à l'application pratique de la théorie dans la gestion des personnes pour réussir, le tout dans le contexte des forces externes et organisationnelles qui ont un impact sur la gestion. Nous aborderons les exigences spécifiques en matière de comportement organisationnel et de connaissances générales en gestion pour les gestionnaires d'aujourd'hui et nous nous concentrerons sur l'amélioration de la capacité des étudiants à appliquer de manière créative ces connaissances pour réussir. En particulier, le cours développe des compétences managériales qualitatives et la capacité de raisonner à partir d'informations qualitatives et quantitatives afin d'intégrer les connaissances avec d'autres cours de MBA.
Domaines de cours au choix spécialisés
- Finance
- Direction
- Commercialisation
- Strategy
- Entrepreneurship and Innovation
- Analyse d'entreprise
Résultat du programme
Les chefs d'entreprise demandent toujours retour sur investissement. Allez-vous récupérer plus que ce que vous avez investi ? Investir maintenant dans votre MBA pourrait se traduire par un salaire supérieur et de meilleures options de carrière quand tu es diplômé.
Le salaire de départ moyen des diplômés est au moins le double de leurs gains antérieurs et le salaire moyen résidence d'entreprise le revenu est 29 000 $.
Un stage de huit mois vous donne le temps de faire une impression durable. Beaucoup de nos étudiants se voient offrir des postes à temps plein par leurs employeurs de résidence en entreprise. Typiquement, plus 89 % sont employés dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme, avec un salaire de départ moyen de 69 939 $, une augmentation de 238 % par rapport à leur rémunération d'avant le programme.
Frais de scolarité du programme
Accréditations
Témoignages d'étudiants
Conditions d’admission au programme
Démontrez votre engagement et votre volonté de réussir dans une école de commerce en passant l'examen GMAT - l'examen le plus largement utilisé pour les admissions qui mesure votre esprit critique et vos capacités de raisonnement.
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