MBA - Master en administration des affaires

Le Master of Business Administration offre une formation rigoureuse dans le domaine de la gestion, y compris la stratégie, le marketing, la gestion de l'information, le leadership, l'esprit d'équipe, l'innovation, les ressources humaines, les finances et la gestion du changement. Le programme donne aux diplômés pour effectuer avec succès dans des postes de direction, renforcer les compétences analytiques qualitatives et quantitatives, ainsi que de fournir une meilleure compréhension des techniques de communication essentiels et le rôle des technologies de l'information dans les organisations.

Objectifs et résultats

Objectifs généraux

Le programme de MBA vise à développer chez les élèves la connaissance de la gestion disciplinée multiples et de compétences et de créer des chefs d'entreprise bien arrondis qui peuvent travailler à travers les frontières organisationnelles dans le monde des affaires d'aujourd'hui avec des compétences entrepreneuriales et une vision claire pour l'avenir. Restant en contact étroit constant avec le monde des affaires, l'école vise à réagir rapidement aux changements dans le climat des affaires dans la fixation du contenu de son programme de MBA. Un résumé des objectifs généraux est donnée ci-dessous:

• Pour fournir une éducation conduisant à un diplôme universitaire, à savoir une maîtrise en administration des affaires (MBA).
• Pour développer la capacité de l'élève à penser, d'écrire et de parler de manière efficace et créative.
• Pour développer une appréciation et le respect des valeurs sociales, morales et éthiques que le fondement de la relation de l'homme à son compagnon de l'homme et ses responsabilités envers cette communauté et le pays.
• Pour construire l'ampleur de la perspective et de fournir une spécialisation suffisante pour répondre aux exigences professionnelles et de carrière de base.
• Pour fournir à l'étudiant les exigences de base pour l'avancement académique et / ou de carrière.

Objectifs spécifiques

• Pour produire des diplômés qui ont de l'éducation et de la capacité à assumer des rôles de leadership et assumer des responsabilités.
• Pour assurer une expérience d'apprentissage qui permettra aux étudiants le savoir-faire académique et professionnelle nécessaire pour entrer dans un secteur de la communauté des affaires comme une personne clé.
• Pour initier les étudiants aux théories du comportement des entreprises et de la relation d'une organisation à son environnement interne et externe, ainsi que les compétences de gestion telles que la capacité de prendre des décisions, d'analyser et de résoudre des problèmes commerciaux et de communiquer efficacement.
• Afin de fournir une vue d'ensemble de la gestion d'une entreprise dans un environnement complexe et changeant.

Résultats d'apprentissage

À la fin du programme, les élèves sont censés avoir mis au point ou encore amélioré:

• Une compréhension systématique critique des organisations, leur gestion et leur contexte externe
• La capacité d'appliquer les connaissances pertinentes à des situations complexes
• La capacité de réagir et de gérer le changement
• capacités conceptuelles et les compétences analytiques qui leur permettent de:
• Évaluer la rigueur et la validité des recherches publiées et d'évaluer sa pertinence à des situations nouvelles;
  • Extrapoler à partir de la recherche et de bourses d'études existantes pour identifier des approches nouvelles ou révisées;
  • Pratiquer une conscience critique des enjeux actuels dans les affaires et la gestion éclairée par la recherche de pointe et de la pratique dans le domaine;
• Une bonne compréhension des techniques appropriées à une enquête détaillée dans les affaires et la gestion pertinente émet la capacité d'acquérir et analyser des données et des informations, évaluer leur pertinence et la validité, et synthétiser l'information dans le contexte des situations nouvelles
• La capacité de mener des recherches sur les questions de commerce et de gestion

Possibilités d'emploi

Finance, Industrie, Commerce, Business Consultancy, gestion des ressources humaines, Start-up, gouvernement et organisations semi-gouvernementales, organisations internationales.