Keystone logo
© Gdansk Foundation for Management Development
Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

Gdansk Foundation for Management Development

Introduction

Qui nous sommes

Gdansk Foundation for Management Development (GFKM) est une société de formation et de conseil spécialisée dans la fourniture de projets de formation, de soutien et de développement pour les cadres et les employés de grandes et moyennes entreprises nationales et étrangères.

Nous sommes l'une des institutions de formation les plus importantes et les plus expérimentées de Pologne. Nous offrons une gamme complète de programmes comprenant l'Executive MBA, la formation en entreprise, la formation ouverte, les études supérieures, les programmes de coaching et les projets de conseil, qui assurent à nos clients une synergie exceptionnelle d'originalité et de valeur pratique.

Comment nous fonctionnons

Chez GFKM, nous utilisons des solutions de pointe et pratiques. Cependant, nous n'utilisons pas des méthodes particulières simplement pour le plaisir de les utiliser. Ce qui compte, c'est l'obtention de résultats optimaux pour l'objectif fixé. Les outils que nous utilisons dans le cadre du cours Executive MBA, lors des programmes de développement et de conseil ou des sessions de formation, sont soigneusement sélectionnés afin de permettre aux participants de tirer le meilleur parti des cours.

Voici quelques-uns des outils que nous utilisons :

Apprentissage basé sur l'activité

Les sessions de formation au GFKM sont menées avec l'utilisation de techniques interactives intensives comprenant un grand nombre d'études de cas, d'exercices, d'exemples réels, de vidéos et de simulations informatiques. Les formateurs utilisent régulièrement Activity Based Learning (apprentissage basé sur la réalisation d'activités) dans leurs classes.

La finalité de l'ABL modifie le rôle du tuteur. Il est plus important pour eux de faciliter l'apprentissage plutôt que d'être une autorité respectée qui possède des connaissances concrètes. Si quelqu'un s'intéresse à quelque chose, qu'il s'agisse d'un problème, d'un sport ou d'une autre activité, cette personne sera aidée à en savoir plus. Les sujets de formation peuvent être présentés sous une forme attrayante où des jeux et des expériences ouvrent la voie à d'autres connaissances.

L'Activity Based Learning est destiné aux adultes qui étudient le plus souvent pour des raisons pratiques afin de réaliser une tâche donnée. La méthode consiste à subordonner le parcours de formation à une activité choisie. Les participants acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir la tâche particulière (mini-projet) et y travaillent pendant leur formation. La méthode ABL est communément considérée comme la plus appropriée pour les sessions de formation en entreprise et pour l'apprentissage de compétences pratiques.

SDI - Inventaire de développement de la force

SDI est un outil qui permet d'obtenir des informations sur les facteurs motivationnels dans deux situations :

  • quand tout se passe bien et
  • en cas de conflit, de contestation et de situation stressante.

C'est une information clé puisqu'elle nous permet de comprendre pourquoi certaines personnes ont une influence sur nous et comment nous pouvons les influencer ! En plus de cela, nous pouvons apprendre à reconnaître les véritables mécanismes qui sous-tendent les relations interhumaines, ainsi qu'à ajuster notre langage pour transmettre le message avec plus de souplesse et d'efficacité.

Les consultants du GFMD ont été formés par une société britannique pour offrir une formation efficace à l'utilisation de la méthode SDI. Au cours des ateliers, les étudiants remplissent des questionnaires qui donnent un aperçu de leur comportement selon la méthode SDI.

Insights Discovery®

Insights Discovery est un outil qui soutient le développement de votre organisation et de son personnel. Il s'agit d'un questionnaire qui examine les styles de travail dans votre environnement de travail. Il peut être utilisé pendant :

  • recrutement
  • amélioration de la communication entre les employés
  • négociations avec les clients – cela fonctionne aussi bien pour les stratégies commerciales
  • motivation des salariés par leur supérieur lors de team building

Emplacements

  • Pomorska

    Aleja Grunwaldzka,472, 80-309, Pomorska

Des questions