Master in Business Administration (MBA)

Le « Master en administration des affaires » est structuré en deux (2) années académiques, qui comprennent quatre (4) modules et un mémoire. Pour l'obtention du diplôme de maîtrise, la réussite de quatre modules et la réussite du mémoire sont obligatoires. Le nombre total de crédits (ECTS) requis est de 120 ECTS.

1 ère année

• MBA50 Economie pour Managers
• MBA60 Méthodes quantitatives avancées pour les managers
• MBA51 Gestion Financière et Comptabilité
• MBA61 Management des Personnes et des Organisations

2e année

• MBA51 Gestion Financière et Comptabilité
• MBA61 Management des Personnes et des Organisations
• Mémoire de troisième cycle

Instructions de sélection des modules

• Au cours de la première année d'études, les étudiants peuvent sélectionner jusqu'à 3 modules comme suit : le module MBA50 (s'ils souhaitent sélectionner un module), les deux modules MBA50 et MBA60 (s'ils souhaitent en sélectionner deux), ou les deux modules MBA50 et MBA60 également. comme l'un des MBA51, MBA61 (s'ils souhaitent en sélectionner trois).
• Le mémoire peut être rédigé la même année avec le module de cours MBA51 ou MBA61.
• Ainsi, le programme peut être complété en deux années académiques.
• La thèse ne peut être soutenue qu'à la fin des quatre modules de cours du programme.
• Pour obtenir un master, les étudiants doivent réussir quatre (4) modules de cours et rédiger et défendre avec succès un mémoire de troisième cycle.

Après avoir réussi le cours de MBA, les étudiants seront capables de :

• Comprendre l'économie mondiale et analyser l'environnement économique international en constante évolution qui entoure les entreprises modernes.
• Utiliser un cadre économique moderne pour analyser une variété de problèmes auxquels les managers sont confrontés dans l'environnement commercial actuel.
• Comprendre l'environnement opérationnel de l'Union européenne et analyser le fonctionnement de diverses organisations en son sein.
• Comprendre la théorie et les techniques de la comptabilité financière et évaluer la situation financière actuelle des entreprises.
• Comprendre le concept de valeur temporelle de l'argent, la budgétisation du capital et le coût du capital.
• Comprendre les principales problématiques concernant la gestion des investissements et la théorie moderne du portefeuille.
• Utiliser des méthodes quantitatives dans les problèmes commerciaux et les analyser avec des modèles économiques et commerciaux.
• Utiliser des méthodes analytiques que les gestionnaires utilisent dans une grande variété de situations décisionnelles.
• Comprendre la nature des organisations complexes et les fonctions de base de la gestion.
• Développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement les personnes dans un contexte organisationnel et développer une compréhension de l’efficacité organisationnelle.
• Analyser et gérer les marchés des organisations afin de rechercher un avantage concurrentiel.
• Mettre l'accent sur le rôle stratégique et de coordination d'un cadre dirigeant.
• Utiliser et combiner des méthodologies et des outils pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans stratégiques.

À la fin de ce cours, les étudiants :

• ont développé un large éventail de capacités administratives et de techniques opérationnelles
• ont accru leur confiance dans l’évaluation et l’analyse de questions commerciales complexes et dans la prise de décision
• ont développé des compétences coopératives en résolution de problèmes et seront capables de permettre aux étudiants de communiquer oralement et par écrit en tant que gestionnaires avec des collègues potentiels
• proposer une réflexion créative et stratégique
• avoir la capacité de travailler sous pression dans des délais serrés
• avoir la capacité d’entreprendre des recherches appliquées indépendantes et de soumettre une thèse de recherche
• ont développé une sensibilité aux différentes cultures, la capacité de travailler au sein d'équipes internationales.