Master of Business Administration (MBA): Mettre l'accent sur la gestion des ressources humaines

Le programme Master of Business Administration offre aux étudiants la possibilité de faire progresser leurs connaissances et compétences dans le domaine des affaires. Les étudiants peuvent provenir d'un diplôme de premier cycle en affaires ou peuvent choisir de suivre les cours de base afin de s'assurer que tous les étudiants entrent dans le programme avec une solide expérience dans le domaine des affaires. Les cours du programme de base offrent aux étudiants l'occasion d'améliorer leurs compétences analytiques et pratiques dans les domaines de la comptabilité, des finances, de l'économie, des systèmes d'information, du marketing, des méthodes quantitatives et du leadership. Les domaines d'accentuation fournissent aux étudiants l'occasion d'adapter le programme pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière spécifiques.

Un MBA est vu dans le monde des affaires comme une indication que vous avez une connaissance générale de la comptabilité, l'économie, la finance et la gestion, en particulier dans une perspective de gestion intermédiaire ou supérieur. Le Master of Business Administration de NAU vous fournira les connaissances et les compétences dont vous avez besoin pour répondre aux besoins des grandes organisations d'aujourd'hui. Une concentration dans la gestion des ressources humaines vous prépare à un rôle essentiel dans toute organisation! Ces cours de concentration sont des cours d'affaires essentiels axés sur les programmes de formation et de perfectionnement, les évaluations des employés et la rémunération, et le droit des ressources humaines pour préparer les gestionnaires à prendre des décisions stratégiques en matière de ressources humaines.

Exigences du programme de MBA

Le diplôme de MBA fourni par NAU se compose de deux exigences académiques: cours de base de la maîtrise et cours au choix. Le programme d'études se compose de 10 cours et la réussite de 45,0 heures de crédit.

Le formulaire MT6255 doit être rempli au cours du premier trimestre et avant de compléter les autres cours de maîtrise. Les principaux cours de MBA sont les suivants:

Des cours de base:

• AC6550 Comptabilité de gestion 4.5
• EC6150 Économie managériale 4.5
• FN6350 Gestion financière 4.5
• MA6600 Méthodes quantitatives pour les décisions de gestion 4.5
• MG6500 Marketing Administration 4.5
• MT6255 Introduction au leadership et à la qualité 4.5
• MT6650 Stratégie et politique 4.5

Emphase sur la gestion des ressources humaines

Les étudiants qui choisissent cette option poursuivront le programme de MBA standard avec un accent de trois cours dans la gestion des ressources humaines en complétant trois des cours suivants:

• LA6570 Loi sur les ressources humaines 4.5
• MT6300 Gestion des ressources humaines 4.5
• MT6310 Formation et perfectionnement en gestion des ressources humaines 4.5
• MT6320 Évaluation des employés et rémunération 4.5
• MT6350 Gestion stratégique des ressources humaines 4.5

Les diplômés du programme de MBA avec un accent dans la gestion des ressources humaines:

• Élaborer des stratégies de gestion des ressources humaines conformes aux exigences légales et réglementaires.
• Évaluer les systèmes de ressources humaines qui ont une incidence sur les objectifs stratégiques et l'avantage concurrentiel de l'organisation.

Conditions d'admission

• Licence
• Preuve de compétence en anglais
• Non requis GRE!
• Aucune thèse requise!

Carrières associées

• Dirigeants
• Directeurs généraux et des opérations
• Directeurs commerciaux
• Directeurs des services administratifs
• Directeurs de production industrielle
• Les gestionnaires du transport, du stockage et de la distribution
• Directeurs de la construction
• Gestionnaires de services sociaux et communautaires
• Directeurs, Tous les autres
• Estimateurs de coûts
• Analystes de gestion
• Enseignants en commerce, postsecondaire