MBA avec une majeure en gestion des ressources humaines
Nova Southeastern University, H. Wayne Huizenga College of Business & Entrepreneurship
Information clé
Emplacement du campus
Fort Lauderdale, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance, Sur le campus
Durée
18 - 24 mois
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
USD 1 026 / per credit
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Aug 2023
introduction
Il existe de nombreux bons professionnels des RH. Et quelques grands. Qu'est-ce qui distingue le deuxième groupe ? Ce sont des responsables RH stratégiques qui peuvent entrer en toute confiance dans le bureau ou la salle de réunion de n'importe quel PDG pour parler des mesures du retour sur investissement et démontrer comment leurs programmes stimulent la croissance de l'entreprise dans son ensemble. Ils sont à l'aise de parler la langue des équipes de première ligne et des chefs des finances. Ces responsables RH sont beaucoup plus difficiles à trouver pour les organisations et sont très appréciés lorsqu'ils le font.
Soyez l'un des grands
Avec votre majeure en MBA en gestion des ressources humaines , vous acquérez un sens aigu des affaires tout en perfectionnant vos compétences en gestion des ressources humaines dans la gestion des conflits, les avantages et la rémunération, la formation et le développement, et d'autres domaines. Développez les compétences pour vous aider à gagner le respect des autres cadres et une vraie place à la table.
Admissions
Bourses et financement
Nous honorons l'excellence…
Le H. Wayne Huizenga College of Business and Entrepreneurship reconnaît et honore les forces académiques, les rôles de leadership, l'engagement communautaire et les compétences de ses étudiants. Nous encourageons les étudiants à atteindre de nouveaux sommets en matière de développement intellectuel et personnel et nous nous engageons à récompenser ces réalisations par le biais de programmes de bourses.
Bourses d'études
- Bourse AutoNation
- Mobilier de ville
- Fiducie éducative Florence Bayuk
- Bourse James F. Allen
- Bourses d'études Lori et Seth Wise / BBX
- Fonds de bourses d'études commémoratives Lynda Leggett Moore
- Pathway Programme des boursiers
- Forum stratégique, Bourse Phil Bakes
- Fonds de bourses d'études Susie et Alan B Levan
- Bourse de développement immobilier Terry W. Stiles
Bourses de scolarité et autres opportunités d'aide
- Prix de scolarité des employés du gouvernement
- Prix Best for Our World™
- Prix des frais de scolarité militaires
- Prix des organisations à but non lucratif
- Prix des frais de scolarité des anciens élèves de la NSU
Curriculum
Cours de base MBA (22 à 31 crédits)
- ACT 5001 * Introduction à la comptabilité
- ACT 5140 Comptabilité pour les décideurs
- FIN 5008* Finance d'entreprise
- FIN 5530 Gestion financière
- ISM 5150 Stratégie d'information pour la transformation numérique
- MGT 5001 Développer la réussite scolaire et professionnelle
- MGT 5105 Gérer le comportement organisationnel dans un monde dynamique et complexe
- MGT 5170 Application de la stratégie pour les gestionnaires
- MKT 5125 Décisions marketing pour les gestionnaires
- QNT 5000 * Fondements des statistiques d'entreprise
- QNT 5160 Modélisation analytique pour la prise de décision
Cours majeurs requis (18 crédits)
- HRM 5710 Gestion des ressources humaines
- HRM 5760 Développement des ressources humaines
- HRM 5765 Gestion des talents
- HRM 5375 Gestion des récompenses totales
- HRM 5780 Relations avec les employés
Choisissez-en un parmi les suivants :
- HRM 5355 Gestion stratégique des ressources humaines
- MGT 5680 Stage de maîtrise en administration des affaires
* Le cours peut être annulé à la discrétion du directeur du département ou de la personne désignée. Les dérogations ne seront prises en compte que lorsqu'un cours équivalent avec une note de C a été suivi au cours des 10 dernières années.
Étudiants actuels : veuillez consulter votre conseiller pédagogique pour connaître les exigences du programme ou accéder à SharkLink pour votre audit de diplômes. Les exigences du programme sont susceptibles de changer et votre conseiller pédagogique ou votre audit des travaux menant à un diplôme peut vous fournir les cours requis pour votre terme de catalogue.
Opportunités de carrière
Potentiel de gains
- Responsable de la rémunération et des avantages sociaux : 111 430 $ (salaire moyen par an)
- Responsable de la formation et du développement : 102 640 $ (salaire moyen par an)
- Gestionnaire des ressources humaines : 104 440 $ (salaire moyen par année)
Source : Bureau des statistiques du travail des États-Unis