Master of Business Administration (MBA)
United States University (USU)
Information clé
Emplacement du campus
San Diego, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Apprentissage à distance
Durée
3 - 5 semestres
Rythme
À plein temps, À temps partiel
Frais de scolarité
USD 11 150 *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
Demande d'info
* 11 150 $ - Total estimé des frais institutionnels (y compris les droits) pour les étudiants nationaux
introduction
ACCÉLÉRER VOTRE CARRIÈRE
Pour prendre de l'avance dans le monde des affaires de plus en plus compétitif d'aujourd'hui, il faut une formation supérieure. À l'USU, vous pouvez obtenir votre MBA sans interrompre votre carrière. Notre programme d'études supérieures s'adresse aux adultes qui travaillent et qui souhaitent faire évoluer leur carrière - et leur salaire - vers un niveau supérieur. Avec des classes de petite taille, des horaires flexibles et l'apprentissage en ligne, le programme MBA de l'USU est conçu pour s'adapter à votre emploi du temps, ainsi qu'à votre budget, et pour garantir votre réussite.
AVANTAGES DE L'USU
Abordable
Avec des plans de paiement à 0 % d'intérêt, des aides financières et des bourses, vous pouvez obtenir votre diplôme sans vous ruiner.
En ligne
Cours 100 % en ligne pour les étudiants nationaux - pas besoin de déménager ou de faire la navette.
Flexible
Conçu pour les adultes qui travaillent, le programme MBA permet aux étudiants nationaux de suivre un ou deux cours à la fois.
Entièrement accrédité
L'USU est accréditée par la WSCUC.
Pas d'examen d'entrée
L'USU n'exige pas de GRE ou de GMAT pour les admissions.
Démarrage en douceur
Avec des cours débutant toutes les 8 semaines, vous pouvez commencer à obtenir votre diplôme rapidement.
ACCRÉDITATIONS & APPROVALS
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Curriculum
Master en administration des affaires
30 crédits semestriels / 3 semestres / 10-20 mois
Mode de livraison: en ligne
Le programme de MBA de l'Université des États-Unis combine théorie et pratique, permettant aux étudiants d'appliquer ce qu'ils ont appris. Tout au long du programme, les étudiants :
- Acquérir une large compréhension des domaines fonctionnels de l'entreprise (finance, comptabilité, marketing, ressources humaines, technologies de l'information)
- Développer leurs compétences en leadership à travers des cours sur le comportement organisationnel, la gestion internationale/mondiale, la planification stratégique, le changement organisationnel et l'innovation.
- Améliorer leur dextérité en matière de pensée critique et de résolution de problèmes, de gestion de projet, de communication, de travail d'équipe et d'éthique.
- Interagissez et apprenez des professeurs et des autres grâce à la participation en classe
Exigences du cours de MBA
Conditions de base
ACT514 | Comptabilité de gestion |
BUS500 | Systèmes d'information d'entreprise |
BUS505 | Gestion des opérations et modèles de décision |
FIN510 | Direction financière |
MKT506 | Stratégie de marketing |
MGT504 | Acquisition de talents, performances et comportement |
MGT599 | Pierre de synthèse |
Remarque : MGT599 n’est pas transférable. Ce cours doit être suivi au dernier semestre de l'étudiant.
Cours au choix
Les étudiants doivent suivre 3 crédits de cours au choix parmi la liste ci-dessous.
BIS543 | Modélisation des processus métier et systèmes d'information à l'échelle de l'entreprise |
BIS545 | Problèmes organisationnels, juridiques et éthiques dans l'entreprise numérique |
BUA539 | Méthodologies d'analyse, de modélisation et de conception des systèmes d'entreprise |
BUA542 | Descriptif et prédictif – Outils d’aide à la décision analytique I |
BUA543 | Outils décisionnels analytiques prescriptifs II |
BUA546 | Big Data et orientations futures de l'analyse commerciale |
BUI541 | Systèmes d'aide à la décision et intelligence d'affaires |
FIN511 | Comptabilité financière d'entreprise |
FIN512 | Stratégie financière et valorisation |
FIN514 | Finance entrepreneuriale |
HRM502 | Attirer et retenir les talents |
HRM503 | Séminaire exécutif : Tendances en matière de ressources humaines et pratiques émergentes |
HRM504 | Analyse des ressources humaines : gestion de la rémunération totale |
HRM505 | Stratégie des ressources humaines et prise de décision en matière de leadership |
MGT511 | Gérer le changement organisationnel et l’innovation |
MGT512 | Management interculturel |
MGT534 | Environnements commerciaux internationaux : tendances et pratiques |
MGT538 | Leadership commercial mondial |
MGT540 | Stratégie commerciale mondiale |
MGT550 | Les essentiels de la gestion de projet |
MGT551 | Cadre organisationnel de gestion de projet |
MGT552 | Cadre d'intégration de la gestion de projet |
MGT553 | Gestion de projet informatique |
MKT507 | Analyse marketing |
MKT508 | Marketing en ligne |
MKT510 | Comportement du consommateur/acheteur |
MKT536 | Commercialisation globale |
Frais de scolarité du programme
Admissions
Galerie
Opportunités de carrière
Services de carrière
Les services de carrière sont fournis gratuitement à tous les étudiants et anciens élèves de l’Université des États-Unis. USU Career Services peut vous aider dans les domaines suivants :
Rédaction de CV et lettre de motivation
Apprenez à créer des CV et des lettres de motivation qui attirent les recruteurs et les responsables du recrutement. Vous pouvez également faire examiner vos documents par les services de carrière.
Interviewer
Identifiez les stratégies d'entretien spécifiques à vos compétences, votre personnalité et vos objectifs de carrière, et augmentez votre confiance. De plus, Career Services propose des simulations d’entretiens pour vous aider à vous préparer.
Profil et navigation LinkedIn
Comprenez comment créer un bon profil LinkedIn et faites-le examiner par les services de carrière.
Évaluations de carrière
Les évaluations de carrière peuvent vous aider à identifier et à explorer vos talents, compétences, intérêts, valeurs, personnalité et capacités uniques.
Recherche d'emploi et négociation de salaire
Les étudiants et les anciens élèves peuvent prendre rendez-vous avec les services d'orientation professionnelle pour obtenir de l'aide dans la recherche d'emploi, la négociation salariale, etc.