LUMS, McGill, YNU, FGV/EBAPE, IIMB

Introduction

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QU'EST-CE QUE L' IMPM ?

L' IMPM est un programme international pour gestionnaires qui mène à une maîtrise. Le programme de base consiste en un ensemble de cinq modules de 10 jours répartis sur 18 mois, organisés par mentalité de gestion.

Ces modules sont accompagnés de toutes sortes d’activités intrigantes, en classe comme en sortie: co-coaching, conseil convivial, tables dédiées, échanges managériaux et équipes Impact. IMPM les cinq modules et complétez les documents et échangez de manière satisfaisante, vous obtiendrez le certificat IMPM .

Ceux qui souhaitent recevoir une maîtrise en gestion de l’Université McGill ou une maîtrise en management de l’Université de Lancaster, au-delà du certificat IMPM , rédigent un document final qui leur permet d’approfondir une question qui les préoccupe au plus près.

FRIENDLY CONSULTING

Engager les gestionnaires signifie plus que simplement organiser des ateliers et discuter d'idées. Les gestionnaires participant à l’ IMPM de leur propre travail pour pouvoir tirer profit de l’expérience de leurs collègues.

Ceci est en cours dans le programme - autour des tables tout le temps. Il est également institutionnalisé dans un processus que nous appelons conseil amical, où de petites équipes de vos collègues travaillent avec vous sur vos préoccupations. Cette contribution à vos problèmes vous aide à modifier votre organisation en vous basant sur l'expérience de camarades de classe qui se soucient de votre réussite.

DOCUMENTS DE RÉFLEXION ET COACHING PAR LES PAIRS

Apprendre les uns des autres et le corps professoral ne reste pas en classe. Après chaque module, vous écrivez un papier de réflexion. Ce n'est pas un document académique: vous passez en revue ce qui vous a particulièrement frappé pendant le module et le décrivez en fonction de vos besoins personnels, de votre propre travail ou de votre organisation. Pendant le processus d'écriture, vous vous connectez avec une équipe de collègues et un tuteur de la faculté, qui travaillent avec vous pour rendre ces documents aussi utiles que possible. Nous appelons cela le coaching des pairs.

ÉCHANGE DE GESTION

À mi-parcours du programme, vous vous associez à un collègue et passez la plus grande partie de la semaine en tant qu'hôte et en tant que visiteur sur le lieu de travail de chacun. Ce processus consistant à observer un autre responsable au travail et à fournir un retour d’information est simple mais puissant. C'est assez étonnant ce qui est sorti de ces échanges.

En visitant l'un de mes collègues de LG en Corée, j'ai réalisé que notre société est vulnérable à une technologie perturbatrice. En conséquence, nous avons lancé une entreprise en démarrage avec une grande université de l'informatique au Brésil. Nous pensons que cela sauvera notre société. "- Gustavo Miotti, président du conseil d'administration, Soprano Eletrometalugica Ltd., Brésil

ÉQUIPES D'IMPACT

"Ne jamais renvoyer une personne modifiée à une organisation inchangée." C'est pourtant ce que font presque tous les programmes de développement. Nous avons changé cela. Grâce à nos conseils et à nos supports, vous avez la possibilité de désigner une équipe d’impact au travail, composée de collègues ou de subordonnés directs, pour vous aider à transférer votre apprentissage dans l’organisation. En effet, ces personnes font l’ IMPM virtuellement. Après chaque module, vous discutez avec votre équipe et discutez de la façon d'utiliser l'apprentissage pour un changement constructif.

Ainsi, le développement de la gestion devient le développement d’une organisation. Une formation qui peut sembler coûteuse pour un service des ressources humaines devient un investissement judicieux pour l'organisation: former plusieurs gestionnaires pour le prix d'un, ainsi que les changements profonds qu'ils peuvent défendre. Pourquoi ne pas envoyer une équipe d’entreprise à l’ IMPM pour travailler sur un problème clé?

J'ai entraîné mon équipe à mesure que j'apprenais. J'ai développé mon équipe à mesure que je grandissais. Au fur et à mesure que je parcourais les modules, j’ai suivi les principes de base. Ils étaient tellement appréciés par mon équipe de travail qu’ils ont continué à demander: "Quand allez-vous passer au prochain module?" - Daniel Smedo, vice-président et directeur général, Metro Supply Chain Group, Canada

TABLES DÉDIÉES

Nous avons une règle de 50:50 dans l' IMPM : la moitié du temps est à vous dans vos agendas. Vous assistez à des tables rondes pour partager vos expériences et apprendre avec vos pairs. La plupart du temps, vous êtes dans des groupes mixtes, pour tirer profit de la diversité des expériences. Mais à présent, nous avons également des tables dédiées, dans lesquelles vous pouvez passer du temps de discussion avec les gestionnaires concernés.

Vous pouvez rejoindre une table d’entrepreneurs ou de propriétaires d’entreprise familiale ou participer au programme avec des collègues de votre secteur ou de votre propre entreprise. (LG et Lufthansa ont envoyé des équipes de directeurs pendant presque tous nos vingt et un ans.)

LES ÉCOLES

Lancaster University Management School (LUMS)

À LUMS, vous trouverez une communauté véritablement internationale, bien établie et ambitieuse. Nous sommes triple accrédités et classés au monde. La recherche est au cœur de notre succès et informe notre enseignement, repousse les limites et transforme des vies. Notre approche collaborative et notre accès à des connaissances de pointe font de nous un phare pour les meilleurs talents. l'endroit à être.

Faculté de gestion Desautels de l'Université McGill

Desautels est classée parmi les meilleures écoles de commerce internationales au monde par BusinessWeek, Canadian Business, Forbes, The Economist et le Financial Times. Les programmes novateurs et la réputation historique d'excellence de la Faculté continuent d'attirer les meilleurs étudiants et les professeurs les plus en vue du monde entier, ainsi que les recruteurs les plus exigeants des plus grands employeurs du monde.

Université nationale de Yokohama

Le programme de MBA de l'Université nationale de Yokohama (YNU) se classe systématiquement parmi les plus satisfaits des étudiants, avec l'un des taux d'acceptation les plus bas des écoles de commerce au Japon. Situé à 30 minutes en train de Tokyo, YNU s'est toujours engagé à jouer un rôle mondial dans une perspective à long terme qui convient à Yokohama, la deuxième ville du pays et la porte d'entrée du Japon moderne.

FGV / EBAPE

FGV / EBAPE propose à ses étudiants de privilégier les études internationales. Fondée dans les années 50, l’école a été un pionnier de la formation à l’administration formelle en Amérique latine. Elle a été classée meilleure école d'administration pour la deuxième année consécutive et se classe parmi les trois meilleurs établissements d'enseignement supérieur du Brésil.

IIM Bangalore

IIMB a été classé la meilleure école de commerce en Asie centrale par Eduniversal, Paris pour la septième année consécutive. La particularité de l'IIMB est qu'elle met fortement l'accent sur le leadership et les compétences entrepreneuriales nécessaires pour réussir dans le contexte commercial dynamique actuel. Il collabore avec plus de 114 grandes écoles B dans le monde pour diverses initiatives de recherche et

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  • Anglais

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IMPM - International Masters in Practicing Management

The Impact of the IMPM

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Adresse 〒240-8501 Kanagawa Prefecture, Yokohama, Hodogaya-ku, 常盤台79−1
Yokohama, Préfecture de Kanagawa, Japon