Université Keiser Fondée en 1977, l'Université Keiser est la deuxième plus grande université privée indépendante à but non lucratif de Floride. Elle accueille plus de 20 000 étudiants titulaires de doctorats, masters, bachelors et associés dans plus de 90 domaines professionnels. L'université comprend 18 campus universitaires de Floride, une division internationale, une école supérieure, un collège de golf et de gestion des sports, une division en ligne, un campus hors c… [+] ampus à Shanghai en Chine, le campus latino-américain et l'institut de langues au Nicaragua. Campus latino-américain Keiser University - Campus latino-américain est une institution d'enseignement supérieur accordant des diplômes américains au Nicaragua et dans la majeure partie de la région. Le campus résidentiel, situé à San Marcos, au Nicaragua, fonctionne sur le calendrier académique américain et offre la plupart des cours en anglais, à la fois dans les formats de livraison traditionnels et en ligne. Sur notre campus intime, les étudiants viennent du monde entier pour s'épanouir avec des professeurs de classe mondiale, dans de petites classes, dans un cadre paisible, pittoresque et historique. Nous avons une liste de professeurs qualifiés avec Ph.D. et des maîtrises de prestigieuses universités américaines et européennes. Nous travaillons main dans la main avec vous à chaque étape, de la demande au financement et même à la demande de visa. Tout ce que vous avez à faire est d'étudier et de réaliser. Planifiez votre avenir aujourd'hui et relever le défi KU! Une lettre du chancelier Chers amis, collègues et chers visiteurs, Au nom de la famille Keiser, le Conseil d'administration, notre faculté, le personnel et les étudiants: bienvenue à la célébration de près de 40 ans d'excellence en éducation à l'Université Keiser! Quand notre famille a commencé notre première école à Fort. Lauderdale en 1977 - avec un étudiant et plusieurs salles de classe - je n'aurais jamais imaginé que 40 ans plus tard nous aurions des campus dans tout l'état de Floride, des accords de coopération avec les systèmes universitaires en Chine et en Moldavie et un campus au Nicaragua servir les étudiants internationaux, près de 3 800 employés, et environ 20 000 étudiants avec des programmes d'études associés, de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat dans plusieurs domaines de carrière en demande. Et pourtant, c'est précisément ce que nous avons accompli. Cette croissance spectaculaire peut être attribuée directement à notre engagement initial envers notre philosophie selon laquelle les étudiants passent en premier. En termes simples, ils sont la raison pour laquelle nous existons. Notre mission, et notre engagement depuis des décennies, est de rendre des comptes à nos étudiants en offrant une approche éducative innovante et éprouvée avec des classes de petite taille, un enseignement hautement personnalisé, une formation pratique pratique et un horaire flexible pour accommoder nos étudiants. Et je suis très fier que ce modèle se traduise par un taux élevé de diplomation et de placement dans le domaine d'études de nos étudiants. De plus, nous avons toujours enseigné l'importance du leadership et du service aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Cet engagement s'étend au-delà de la salle de classe, car nos étudiants, nos professeurs et notre personnel cherchent continuellement des occasions de faire don de leur temps et de leurs ressources à des organismes de bienfaisance. Nous savons que cela compte pour nos étudiants, car nos diplômés nous disent régulièrement que cet aspect de leur éducation a non seulement profité à leur carrière, mais a également enrichi leur vie et leur famille. Je vous invite personnellement à visiter un ou plusieurs de nos campus de l'Université Keiser. Je vous assure que vous ferez l'expérience d'un environnement attentionné et amical qui, selon nous, est propice à un apprentissage réussi. Cet environnement, notre culture des «étudiants d'abord» et notre engagement envers la qualité sont la recette de notre succès, et c'est ce qui aide nos diplômés à entrer sur le marché du travail avec une grande confiance personnelle et professionnelle. Cordialement, Arthur Keizer, Ph.D. Chancelier Université Keiser [-]

La DSE réalise des objectifs axés sur la communauté grâce au développement fondé sur les ressources et aux échanges internationaux en Afrique, en Asie et en Amérique latine. VALEURS FONDAMENTALES COMMENCER AVEC DES ACTIFS, PAS PROBLÈMES Nous prenons une approche fondée sur les actifs pour le travail de développement. Nous commençons par écouter les priorités définies par nos partenaires communautaires dans nos sites de programmes internationaux. Nous identifions et utilisons l… [+] es actifs et la capacité existants pour répondre à ces priorités. MOTIVER LA PROPRIÉTÉ COMMUNAUTAIRE Nous nous associons à des leaders, des organisations et des intervenants engagés dans le changement, l'action et la justice sociale. Nous soulignons la propriété et la participation communautaire avant de lancer des initiatives, en particulier dans nos programmes de bénévolat et d'étudiants. GÉNÉRER DES RÉSULTATS ENDURANTS ET IMPACT Nous garantissons que les résultats de notre soutien ont des avantages durables pour nos partenaires. Nous pensons fort à la façon de participer de manière appropriée et efficace au développement et à la redondance afin que nos initiatives dépassent notre implication. CONSTRUIRE LA CAPACITÉ Nous renforçons les compétences, les compétences et les compétences des leaders de nos partenaires communautaires et de nos étudiants et bénévoles professionnels. Nous éduquons et formons, en facilitant le partage des meilleures pratiques dans l'ensemble de nos parties prenantes afin de soutenir les priorités de nos partenaires. ÊTRE UN PONT Nous construisons sans relâche un réseau d'étudiants, de professionnels et de défenseurs passionnés de nos partenaires communautaires. Nous connectons ce réseau d'actifs et de bénévoles au travail de nos partenaires grâce à nos programmes internationaux d'échange et de subventionnement. CHANGER LES PERSPECTIVES Nous partageons nos expériences et nos connaissances sur les complexités du développement avec les amis, la famille et les collègues. Nous encourageons l'échange et la sensibilité culturels, en encourageant une approche réfléchie de la navigation sur les problèmes interculturels, les confusions et les tensions. PROMOUVOIR LA RECIPROCITÉ Nous appliquons notre principe fondamental selon lequel la production de résultats communautaires solides doit être la priorité. Nous basons tous les partenariats, les stratégies et les décisions sur le concept d'apprentissage du commerce équitable que nous devons être éthiques et réciproques dans notre planification, notre mise en œuvre et nos résultats. FAIRE DES CONNEXIONS POUR UNE IMPACT PLUS GRANDE ET PLUS SUSTAINABLE Le pouvoir de mettre fin à la pauvreté et d'atteindre une prospérité durable est chez les gens. Chaque personne peut faire une différence. Chaque personne est puissante et a quelque chose à contribuer. Lorsque les gens travaillent ensemble, ils sont encore plus puissants. Nous nous sommes engagés à unir les gens pour le bien commun. Notre approche se concentre sur la mobilisation de ressources - humaines, économiques et naturelles - pour des initiatives durables et évolutives. Nous utilisons une approche de développement communautaire axée sur les actifs qui encourage l'autosuffisance et inspire l'appréciation des ressources existantes dans la communauté et la confiance nécessaire pour bâtir sur elles. Nous nous défions constamment et d'autres pour faire plus avec ce que nous avons. Nous croyons qu'avec une attitude de débrouillage, des changements positifs sont possibles même dans des environnements à faible ressources. Nous facilitons le changement en rassemblant les voix de la communauté, les efforts continus des groupes et organisations locaux et les ressources locales identifiées dans la communauté, en les reliant à des étudiants internationaux, des professionnels et des donateurs qui veulent faire la différence. Parce que de meilleurs résultats viennent de travailler ensemble, nous nous efforçons de combiner diverses expériences, talents et perspectives pour obtenir des résultats plus forts. Parce que nous croyons que le respect des diverses perspectives est essentiel pour un dialogue constructif et des progrès significatifs, nous cherchons délibérément ces perspectives et engageons la communauté à dialoguer autour de questions importantes. De cette façon, l'ensemble est supérieur à la somme de ses parties. Nous joignons la tête à la communauté pour aborder les problèmes et apporter des solutions dans la réalité d'une manière durable et appropriée localement. COMMENT NOUS TRAVAILLONS - NOTRE MODÈLE Nous commençons par écouter notre communauté. Notre communauté se compose d'ONG locales et de membres de la communauté dans 6 pays, universités, étudiants, anciens élèves, personnel, donateurs et entreprises socialement responsables. Nous écoutons ce que chacun cherche à accomplir et ce qu'il faut donner. Nous identifions les priorités communautaires et, à partir de là, créons des programmes. Dans chaque site de programme, nous travaillons avec un large éventail d'organismes communautaires de développement communautaire traitant de questions importantes pour leur communauté telles que l'accès à l'eau potable, l'agriculture durable, la création de revenus, l'éducation, l'équité entre les sexes et les soins de santé. Nous avons un personnel local sur le terrain qui sont membres de cette communauté et qui restent en contact avec ce qui se passe. L'ordre du jour est fixé par les organisations locales de développement communautaire. Ils proposent leurs idées et leurs initiatives pour améliorer la qualité de vie dans leur communauté. La DSE travaille ensuite à mobiliser les ressources humaines, les fonds, les compétences et les connaissances pour soutenir ces initiatives menées localement. La FSD travaille avec des universités, des entreprises, des groupes civiques et des personnes intéressées à s'engager dans un travail de développement collaboratif et sur le terrain avec les leaders locaux. La FSD offre une formation et une orientation à ces étudiants et bénévoles, ainsi qu'à faciliter l'apprentissage et la réflexion en cours. Dans chaque placement, la FSD mélange les intérêts et les talents de ces personnes avec des connaissances et des compétences locales pour développer et mettre en œuvre des projets de développement durable dans la communauté. Pour compléter ce flux de ressources humaines et l'échange de connaissances qui l'accompagne, FSD offre deux types de programmes de subvention. Premièrement, un fonds de subvention concurrentiel administré par la FSD elle-même. Deuxièmement, nous facilitons la formation des cercles pour agir comme mini-fondations faisant des subventions aux organisations de développement communautaire dans nos sites de programme. [-]

Kulturstudier offre des programmes universitaires en sciences sociales et humaines dans nos centres d'études en Argentine, le Ghana, l'Inde, le Nicaragua et le Vietnam. Les cours sont détenus et crédités par nos partenaires universitaires. Nos partenaires universitaires sont: Oslo et Akershus University College of Applied Sciences Universidad Nacional de San Martin Universidad Nacional Autonoma de Nicaragua, León Université de Danang P… [+] han Chau Trinh Université Université de Cape Coast Kulturstudier a été lancé en 1997 par un groupe de sciences sociales et humaines de l'Université d'Oslo. L'idée a depuis été d'offrir une éducation de haute qualité académique et pédagogique dans des environnements qui offrent des expériences qui apportent à la vie et de contester le contenu académique. D'ailleurs régulièrement de bons résultats scolaires et de nouveaux amis, nos étudiants acquièrent une nouvelle expérience d'un pays que beaucoup retour. position indépendante de Kulturstudier nous permet de recruter les meilleurs professeurs et les enseignants du monde entier. Nous sommes très fiers de notre personnel enseignant inspirant que chaque terme veille à ce que nos élèves à tirer le maximum de leurs études. [-]

ADEN est un réseau éducatif international accrédité par ACBSP, dont l'activité principale est sa Business SchoolFondée en 1992. Il est axé sur le développement professionnel des cadres et chefs d'entreprise, à la fois comme modalité e-learning; et actuellement, il dispose de 26 bureaux répartis dans 17 pays en Amérique latine et en Europe. Elle repose sur la recherche appliquée menée au sein de l'Université de la haute direction. Il bénéficie également de l'appui des unive… [+] rsités prestigieuses américaines et européennes pour certifier leur formation. Elle est caractérisée par l'innovation des modèles d'apprentissage visant à l'application pratique et l'utilisation de méthodologies interactive, l'expérience et les classes de loisirs par les enseignants qui passent sur leur vaste expérience de la gestion et le transfert des meilleures pratiques entre les entreprises partout en Amérique latine et en Espagne . ÉDUCATION PRATIQUE ORIENTÉ Le système de transfert ADEN pionnier est différent des écoles de commerce traditionnels, il met l'accent sur l'apprentissage orienté vers l'action, l'application de la théorie dans le monde des affaires. 26 LIEUX dans 17 pays Avancée des programmes de formation en technologie avec vision globale LE PLUS GRAND RESEAU D'AFFAIRES DE L'AMERIQUE LATINE Depuis sa création, ADEN est essentiel non seulement d'élargir leurs cadres méthodologiques de l'enseignement, mais aussi de les préparer à faire face à un monde internationalisé. Pour cette raison, il a décidé de mettre en œuvre un réseau éducatif qui permet à chacun de ses étudiants d'acquérir une expérience précieuse d'autres cultures qui partagent la même langue. MISSION dirigeants Formulaire d'affaires grâce à un réseau éducatif international pour l'étude et l'application d'outils de connaissance et de gestion les plus avancées, basées sur une communauté de cadres qui favorisent la croissance professionnelle de ses membres et coopèrent avec l'amélioration de la compétitivité des entreprises et le développement des pays où ADEN est. VALEURS Dignité: considérer la personne comme une fin en soi, reconnaissant sa valeur intrinsèque, leurs libertés, les droits et les responsabilités. Solidarité assume l'engagement de coopérer, à travers le rôle éducatif et des actions de solidarité avec le bien commun de ceux qui vivent dans les pays où ADEN est. Consensus / Communauté: développer un sentiment de communauté parmi les membres du groupe, composé d'élèves, les enseignants et le personnel de ADEN Business School. Pragmatisme: comprendre et promouvoir la valeur de la connaissance, de la théorie et de la vérité, avec une approche pratique, de contribuer au développement culturel de la région et entrepreneur. Diversité: intégrer et adapter les cadres sans différenciation de sexe, de nationalité, de race, de religion ou d'affinité politique ou idéologique. [-]